Enfermería

Programa de Orientación
Unidad de Neonatología


Hospital Clínico Pontificia Universidad Católica de Chile



Todo el personal de Enfermería, Técnico Superior de Enfermería, Auxiliares deApoyo, Enfermeras, Enfermeras-Matronas, Matronas y profesionales Médicos, al incorporarse a la Unidad de Neonatología (nuevo o traslado interno), debe participar en el Programa de Orientaciónestablecido.

Propósito

Proporcionar al personal nuevo la información básica que le permita integrarse rápidamente al lugar de trabajo.

Objetivo General

Conocer el funcionamiento de la Unidad deNeonatología, el perfil que se solicita para desempeñar el cargo, así como también conocer aspectos básicos relacionados con la seguridad en la atención de los Recién Nacidos hospitalizados en elservicio y del personal.

Objetivos Específicos

1.-Conocer planta física y dependencias del Servicio de Neonatologia
2.-Conocer descripción del puesto de trabajo
3.-Conocer aspectos básicos deseguridad en la atención del RN
4.-Conocer plan de emergencias no médicas del servicio

Metodología

Se realizará una entrevista con enfermera supervisora en la cual se revisarán y entregarándocumentos requeridos, además de visita guiada por las diferentes secciones del servicio.

El personal médico (Residentes, Internos, Becados) recibirá una orientación básica de enfermería y tendránuna entrevista con el médico Jefe de Servicio

Actividades específicas:

Conocer Misión y Visión del Hospital y del servicio
Conocer características generales del servicio
Conocer organigramadel servicio
Conocer criterios de ingreso al servicio de Neonatologia
Conocer canales formales de comunicación
Conocer documento de entrega de turno médica y de enfermeria
Conocer sistema detraslado de RN

Realizar visita guiada por el servicio para conocer todas sus dependencias: UCI, Intermedio A y B RN Inmediato, Sala de equipos clínicos, bodegas, clínica, Lactario, sala de material...