Enfermer A Copia


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
INSTITUTO TÉCNICO LUISA CÁCERES DE ARISMENDI (ITELCA)
TÉCNICAS Y FUDAMENTOS DE ENFERMERÍA







LEY DEL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA ENFERMERÍA.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA.
CÓDIGO PENALINTEGRANTE
ROCHE MILAGRO C.I 26152203





CARACAS, ENERO 2015

INTRODUCCIÓN

La enfermería es una profesión que se encarga del cuidado y la atención de la salud del ser humano. Es una de las tareas dificultosas y estresantes a la que un individuo puede enfrentarse vocacionalmente, ya que implica hallarse inmerso en un ambiente donde se convive con el dolor y la muerte. La eficiencia en el cuidado delpaciente depende de la formación académica, las experiencias vividas y la capacidad física y mental que tenga el profesional que lo atiende, al mismo tiempo que este debe cubrir sus propias necesidades: reconocimiento laboral, como estímulo necesario; estados físico y de ánimo; cuidados, salud, comodidad y autoestima para poder rendir y ejercer correctamente su trabajo.
Los avances de la vidamoderna nos indican que el profesional de enfermería debe tener incorporado en su ejercicio profesional principios éticos, visión humanística y un sentido de responsabilidad necesario para proporcionar una atención integral adecuada.

Durante la atención de enfermería se presentan situaciones que implican derechos, deberes y obligaciones del profesional, tanto para sus pacientes, colegas y sociedad engeneral. En la actualidad, existe una ley que rige el ejercicio profesional de la enfermería en la cual se expresa los deberes y derechos del profesional hacia el paciente y los entes legales, por la cual deben regirse los profesionales de enfermería.





INDICE


Introducción…………………………………………………………………………...2
Ley de Carrera de Ejercicio de Enfermería……………………………………….......3
Código Deontológico delos Profesionales de la Enfermería de la República Bolivariana de Venezuela………………………………………………….9
Código Penal…………………………………………………………………………12
Conclusiones…………………………………………………………………………17










LEY DE CARRERA DE EJERCICIO DE ENFERMERÍA
Capítulo VIII
De las Sanciones

Artículo 27. Sin perjuicio de la responsabilidad penal y civil en que se pudiera incurrir en el ejercicio de laprofesión de enfermería, las sanciones establecidas en esta Ley son:

1. De carácter disciplinario.
2. De carácter administrativo.
3. De carácter penal.

Artículo 28. Las sanciones disciplinarias son las siguientes:

1. Amonestación escrita.
2. Exclusión o privación de honores, derechos y privilegios de carácter gremial o profesional.

Artículo 29. Las sanciones administrativas son lassiguientes:

1. Multa de diez unidades tributarias (10 U.T.) a cincuenta unidades tributarias (50 U.T.).
2. Suspensión del ejercicio profesional de la enfermería hasta por dos años.

Los artículos anteriormente mencionados, tratan sobre las sanciones tanto de carácter disciplinario como administrativo. Entre las sanciones disciplinarias se contemplan las amonestaciones escritas y, las sancionesadministrativas las cuales consisten en multas que van de diez unidades tributarias a cincuenta unidades tributarias y suspensión del ejercicio profesional hasta por dos años.

Artículo 30. Las sanciones disciplinarias y las administrativas se aplicarán sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal a que haya lugar, como consecuencia de la acción, omisión, impericia, imprudencia o negligencia en elejercicio profesional.
A causa de falta de cuidado y abandono de las pautas de conducta, tratamiento y seguimiento del paciente que están indicadas y forman parte de los estudios de los profesionales de la salud, se llevaran a cabo las sanciones disciplinarias y administrativas necesarias.
Artículo 31. Son competentes para la aplicación de las sanciones disciplinarias, los Tribunales Disciplinarios de...