Enfermera General

ESCAZES DE ENFERMERAS EN MEXICO
Existe en México falta de enfermeras
14/09/2006
El campo laboral se extiende desde la asistencia social, hasta la docencia y la investigación en el sector privado entre otros
La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda que por cada 10 mil habitantes, debe haber 84 enfermeras, sin embargo, en el País apenas hay 19 para cada 10 mil, y de ellas, sólo el2.5 por ciento son licenciadas.
Esta situación representa una crisis, pero también un área de oportunidad muy amplia, afirmó María Antonieta Cavazos, directora de la Escuela de Enfermería de la Universidad Panamericana (UP).
"Si la gente tiene una actitud de servicio, piensa estudiar Psicología, Medicina y Nutrición, porque Enfermería está desacreditada por ser técnica, aunque en países comoEstados Unidos es muy reconocida", aseveró.
La UP fue la primera institución educativa en la Ciudad de México donde se impartió la licenciatura en Enfermería, la cual cumple su décimo aniversario.
"Capacitamos enfermeras no sólo con conocimientos científicos y técnicos, también con un perfil ético y humanista", sostuvo Cavazos.
La licenciatura comenzó con una generación de 16 alumnas; en 2006, seinscribieron 20 en primer año y ya cuentan con seis generaciones de egresadas, de ellas el 11 por ciento en especialidad y un 30 por ciento en maestría.
Esta carrera se cursa en cuatro años, más uno destinado a servicio social con la opción de maestría y doctorado.
El campo laboral de las enfermeras se extiende desde la asistencia social, hasta la docencia, así como la investigación en el sectorprivado y a nivel gubernamental.
Las egresadas no sólo pueden trabajar en hospitales, sino también en espacios como escuelas, agregó Cavazos
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ESCAZES DE ENFERMERAS EN MEXICO
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Tanto en países industrializados como en vías de
desarrollo se considera que el número de enfermerasgraduadas de universidades es menor a las necesidades de atención de las poblaciones. Esta percepción de
escasez es generalmente compartida por todos los actores, tanto institucionales como profesionales. Sin embargo, esta percepción raramente está basada en evidencia
científica, ya que son pocos los estudios realizados en
este campo. La gran mayoría de los estudios sobre enfermería se centran en lasreflexiones alrededor de su
formación, de su condición profesional y de su participación en las instituciones de salud.
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La información que
brindan los estudios sobre el mercado de trabajo de las
enfermeras es importante para poder estimar la relación existente entre la oferta y la demanda de enfermeras. Por ejemplo, para 2002, en Canadá se consideraba
que existía una escasez deenfermeras graduadas de
las universidades. Sin embargo, al mismo tiempo, del
total de enfermeras disponibles se registraba la existencia de un porcentaje (9.3%) que no ponía en práctica
sus conocimientos.
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En otros países con diferentes grados de desarrollo se ha identificado el mismo patrón:
una percepción de escasez combinada con la existencia
de enfermeras sin oportunidad para aplicarlaboralmente los conocimientos obtenidos en la formación.
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En este artículo se pretende realizar un acercamiento al problema del desperdicio de la capacidad
del personal de enfermería en México, tanto en el proceso de formación académica a nivel licenciatura como
en el ámbito del mercado de trabajo. En este último se
busca identificar si las personas que estudiaron enfermería tienen un empleo y silas actividades remuneradas
que realizan están o no vinculadas con su capacitación
académica. El objetivo es cuantificar, en el ámbito educativo, el número de personas que inician un proceso
de formación profesional pero no lo terminan; y en el
ámbito laboral, el número de personas que al terminar
su formación no ponen en práctica los conocimientos
aprendidos en la escuela. Ambos fenómenos...