enfermera general

TEMA:
AUSENTISMO DEL
PERSONAL DE
ENFERMERIA

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DELIMITACION DEL TEMA: AUSENTISMO DEL PERSONAL DE
ENFERMERIA DEL TURNO VESPERTINO EN EL ISSSTE

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EXPLICACION DE LOS OBJETIVOS: demostrary analizar la razón por la cual
hay mucha inasistencia de parte del personal de enfermería en el turno
vespertino, ya que la derechohabiencia se ve afectado por tal motivo.



INVESTIGACIONCUALITATIVA: La investigación que a continuación se
presenta es cualitativa ya que se realizan encuestas al personal investigado
para proceder luego a su interpretación analizando las relaciones parapoder
lograr el objetivo establecido. Para que de esta forma se pueda afrontar el
problema de validez externa a través de las diversas estrategias.

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OBJETIVO GRAL.: Descubrir los motivos yrazones de la inasistencia del
personal de enfermería en el turno vespertino del ISSSTE.

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OBJETIVOS ESPECIFICOS:



Averiguar el nivel de ausentismo



Investigar causas y motivoscomprobables por el cual faltan los suplentes



Mostrar la importancia de su asistencia.

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PREGUNTAS DE INVESTIGACION:

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¿Cómo afecta la falta de personal de enfermería en la clínica?

¿Cómo podemos interferir para ayudar esta afección?

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¿Se puede concientizar al personal para evitar la reincidencia de
ausentismo?

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¿Cuáles son las principales causas queameriten que el personal no
se presente a laborar?

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JUSTIFICACION

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El personal de enfermería es de suma importancia para la atención de la
derechohabiencia en un hospital ya que es elsector que está en contacto directo
con los pacientes hospitalizados; así mismo en atención directa en la consulta
externa para brindar y otorgar acciones propias de su proceso de cuidados.



Porestos motivos es necesario demostrar la importancia de la asistencia del
personal de enfermería para coadyuvar a una atención de calidad en el hospital,
además de mostrar las causas y buscar una...