Enfermera Profesional

Del Ambito de Aplicación y Clasificación del Personal

Artículo 1º.- Ambito de aplicación. La presente Ley será de aplicación para todo el personal dependiente del Ministerio de Salud Pública de la provincia de Salta y efectores de la salud pública organizados como Hospitales de Autogestión.
Art. 2º.- Clasificación del personal. El personal comprendido en la presente Ley se clasificará de lasiguiente forma:
a) Personal de planta permanente. Es el personal que goza de estabilidad y derecho a la carrera administrativa, en razón de haber accedido a un cargo previsto en la planta de cargos del organismo, en las condiciones exigidas por la presente Ley y por la reglamentación que se dicte al efecto.
b) Personal con designación temporaria: Es el personal sin estabilidad ni derecho a lacarrera administrativa, designado provisoriamente en un cargo previsto en la planta de cargos del organismo, en los términos dispuestos por el artículo 6º de la presente Ley.
c) Profesionales residentes. Es el personal cuya relación con la Administración está regida por un contrato de plazo determinado y cuyo objeto es posibilitar la formación intensiva y programada de los graduados, de acuerdo ala reglamentación vigente para el sistema de residencias.
Una vez finalizada la etapa de formación, el residente deberá prestar servicios, en su especialidad, en el interior de la Provincia, en el lugar que determine el Ministerio de Salud Pública, conforme las cláusulas establecidas en el mismo contrato de residencia, en iguales condiciones salariales que rijan para el personal de plantapermanente de ese lugar, durante un año.
La expedición del certificado quedará condicionada a que el residente garantice, en el modo que establezca la reglamentación, el cumplimiento de la prestación que exige el párrafo precedente o, en su defecto, la indemnización a la Provincia por el incumplimiento.
En caso de no cumplir con alguna cláusula del contrato de residencia sin causa debidamentejustificada, previa evaluación y dictamen de la Dirección de Personal del Ministerio de Salud Pública, se procederá a rescindir el mismo y a intimar el pago de la indemnización por el incumplimiento, más los gastos que demanden las diligencias administrativas y/o judiciales.
Previsión presupuestaria. El número de cargos destinado para el personal previsto por el presente artículo deberá estar contempladoen el Presupuesto Anual de Gastos en Personal, sin cuyo requisito no se autorizarán nuevas designaciones ni contrataciones de residentes.
Art. 3º.- Exclusiones. Quedan excluidos de las disposiciones de la presente Ley:
a) Ministros.
b) Secretarios.
c) Subsecretarios.
d) Director General y/o Gerente de Nivel Central o equivalente.
e) Director y/o Gerente General de Area Operativa y deEstablecimientos Sanitarios de niveles IV, III, II o equivalente.
f) Director y/o Gerente de Nivel Central.
g) Director y/o Gerente de Area Operativa.
h) Cargos Políticos designados en los términos del artículo 64 de la Constitución de la provincia de Salta.
CAPITULO II
De las Condiciones Generales de Ingreso

Art. 4º.- Requisitos para el ingreso. Son requisitos para el ingreso o reingreso en laplanta permanente del organismo:
a) Idoneidad para el desempeño del cargo o función, demostrada a través de los concursos que establezca la reglamentación.
b) Ser argentino nativo o por opción o naturalizado o extranjero con residencia legal debidamente autorizada.
c) Tener dieciocho (18) años de edad, como mínimo, a la fecha de ingreso.
d) No ser infractor a la Ley de Migraciones.
e) Obtenerel certificado de aptitud psicofísica o examen pre ocupacional conforme a la función que desempeñará, expedido por autoridad competente.
f) Cumplir con el nivel de estudios exigibles para el perfil de cada agrupamiento y subgrupo.
g) Acreditar domicilio real en la provincia de Salta a la fecha de ingreso.
h) Acreditar habilitación profesional según corresponda.
i) Acreditar título habilitante...