ENFERMERA

UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO- FACULTAD DE ENFERMERIA


BURNOUT EN ENFERMERAS DE CENTRO QUIRURGICO DEL HOSPITAL NACIONAL ALMANZOR AGUINAGA ASENJO - 2009
TESIS PARA OPTAR LA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN:
ENFERMERÍA EN CENTRO QUIRURGICO
AUTORES:

LIC. ENF. PÉREZ TORRES PAOLA BEATRIZ
LIC. ENF. UBILLÚS DÁVILA DALILA LISSET
LAMBAYEQUE - PERU

2009LAMBAYEQUE - PERU

2009

INDICE


Pagina:
Resumen

Capitulo I
Introducción
13
Capitulo II
Marco teórico 22
Capitulo III
Marco Metodológico 59
Capitulo IV
Resultados y Discusión
66
Capitulo V
Conclusiones 90
Capitulo VI
Recomendaciones 93
Capitulo VII
Referencias Bibliográficas 97
Anexos

Formulario deConsentimiento Informado
Inventario de Burnout de Maslach



103
106







RESUMEN
Al profesional de enfermería que labora en Centro Quirúrgico Del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo se le observó desmotivado, aislado cumpliendo sus labores de manera autómata, cumpliendo con su rol de trabajo sin socializarse entre ellas adoleciendo de constantes problemas de salud ante estaproblemática se decidió investigar: ¿Cuál es el nivel del Síndrome de Burnout en el profesional de enfermería que labora en Centro Quirúrgico Del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo Mayo Agosto 2009?, y teniendo como objetivo determinar el Nivel del síndrome de Burnout en las enfermeras de centro quirúrgico del hospital Almanzor Aguinaga Asenjo.
El presente trabajo de investigación es denaturaleza cuantitativa, con diseño descriptivo simple. La muestra estuvo constituida por cincuenta y cinco enfermeras que voluntariamente aceptaron participar en el estudio. Se utilizó como instrumento de recolección de datos El inventario de Burnout de Maslach en su versión validada al español, que permitió identificar la existencia de un nivel medio de síndrome de Burnout en el profesional deenfermería. Los resultados muestran: el 52.73% de las participantes mantienen niveles medio de Cansancio Emocional, el 56.36% de las participantes mantienen niveles medio de Despersonalización, el 67.27% del total de enfermeras participantes tienen niveles altos de baja realización personal en el trabajo.


ABSTRACT
Nursing professionals working Surgical Centre Of the National HospitalAlmanzor Aguinaga Asenjo watched her unmotivated, isolated fulfilling its duties in a robot, doing their job role without socializing among them suffer from constant health problems before this problem we decided to investigate : What is the level of burnout syndrome in nursing professional working in Surgical Centre Of the National Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo May August 2009?, and having asobjective to determine the level of burnout syndrome in nurses of surgical centre of the Almanzor Aguinaga Asenjo Hospital. This research work has a quantitative nature, with a descriptive simple design. The sample consisted of fifty-five (55) nurses who voluntarily agreed to participate in the study. The Burnout Maslach's inventory was used as data collection instrument in its validated version toSpanish, which identified the existence of an average level of burnout syndrome in nursing professional. The results show: 52.73% of participants maintain middle levels of emotional exhaustion, 56.36% of participants maintain average level of depersonalization, and 67.27% of participating nurses have high levels of reduced personal accomplishment at work.




INTRODUCCION
El término Burnoutse utiliza para referirse al desgaste profesional que sufren los trabajadores de los servicios humanos, debido a condiciones de trabajo que tienen fuertes demandas sociales. En la actualidad es un término muy difundido a nivel internacional y muchos lo califican como la plaga del siglo XXI. Aunque se plantea que el Síndrome de Burnout surge como repuesta al estrés laboral crónico, hay que...