Enfermera

Introducción

Según Imogene king la salud se refiere al proceso de crecimiento y desarrollo humano que no siempre transcurre tranquilo y sin conflictos y donde su propósito es lograr que los pacientes recuperen la salud. El personal de enfermería es de suma importancia, para todas las personas, de esta manera nos hacemos responsables de que el paciente se sienta satisfecho con la atención quese le brinda.



 1945 Imogene King se diplomó en Enfermería en el St. John´s Hospital School
of the Nursing en St. Louis.
 1948 Obtuvo su BS de educación en Enfermería
 1957 Obtuvo su MS en Enfermería por la St. Louis University
 1961 Obtuvo en Doctorado en Educación en el Teachers College, en la
Universidad de Columbia, en la Cd. deNueva York.
 Ha ocupado puestos como docente, coordinadora y enfermera.
 Comenzó a elaborar su teoría mientras era profesora asociada de Enfermería en la Universidad de Loyola, Chicago, donde desarrollo un Master en Enfermería utilizando un Marco Conceptual.
 1971 Publicó Toward a Theory For Nursing : General Concepts of Human
Behavior, donde postula más que una teoríaun Marco Conceptual para
la Enfermería.
 1981 Perfeccionó sus ideas en A Theory for Nursing : Systems, Concepts, Ana
Process :
a) Propone un marco de sistemas abiertos como base para su teoría del logro de metas
b) Unió los conceptos esenciales para comprender la Enfermería como un Sistema Principal dentro de un Sistema de Salud.
c) Suvisión del Proceso de Enfermería hace hincapié en los procesos interpersonales.

En 1971, Imogene King publica la “Teoría del Logro de Metas

CONCLUCION

La Teorìa planteada por Imogene King de la Consecuciòn de Objetivos y su Marco Sistèmico a nuestro parecer es uno de los modelos màs completos que pueden sustentar la Practica de Enfermerìa dados los amplios conceptos que considerabasados fundamentalmente en:
“El interès central de la Enfermerìa es el ser humano, en interacciòn con su entorno, lo cque conduce a las personas a un Estado de Salud entendido como la Capacidad para desempeñar un Rol social.
Este Modelo considera a la Enfermería como la Disciplina que:
- Planifica, Aplica y Evalúa los cuidados enfermeros
- Aporta Conocimientos y Habilidades para elProceso de Atención de Enfermería
aplicado a un Individuo visto desde tres dimensiones Personal,
Interpersonal y Social en continua interacciòn.
Por lo anterior consideramos a esta Teorìa como un Modelo Factible de Aplicar a las necesidades y Circuntancias que plantea la Practica de Enfermerìa Actualmente.

•Este Modelo considera a la Enfermería como la Disciplina
que:-Planifica, Aplica y Evalúa los cuidados enfermeros
-Aporta Conocimientos y Habilidades para el Proceso de Atención de Enfermería aplicado a un individuo visto desde tres dimensiones: Personal, Interpersonal y Social en continua interacción.
•Por lo anterior consideramos a esta Teoría como un modelo
factible de aplicar a las necesidades y circunstancias que
plantea la Práctica de EnfermeríaActualmente

8.- MODELO DE IMONEGE KING. “TEORÍA DEL LOGRO DE METAS”.
INTRODUCCIÓN:
King acabó sus estudios básicos de enfermería en 1945, diplomándose en la St. John’s Hospital of Nursing, en St. Louis.
Mas tarde, obtuvo respectivamente en 1948 y 1957, el BS de educación en enfermería y el MS en enfermería en la St. Louis University.
En 1961, se doctoró en educación en la Universidad deColumbia en Nueva York.
A lo largo de su carrera profesional ha ocupado diferentes puestos: docencia, coordinadora y enfermera.
Comenzó a elaborar su teoría mientras era profesora asociada en la Universidad de Loyola. Utilizó un marco conceptual, para desarrollar un programa de Master en Enfermería.
En 1971, publicó “Toward a Theory for Nursing: General concepts of Human Behavior”, donde postuló...