enfermera

3. ANTECEDENTESLa Corte Constitucional declaró inexequibles algunos artículos del DL1295/94 por exceso en el uso de las facultades otorgadas por el Legislativoal Gobierno Nacional, en especial las siguientes definiciones:Ingreso Base de Liquidación -IBL de las prestaciones. (Sentencia C-1152de 2005)Accidente de Trabajo (Sentencia C-858 de oct 18/2006, “…DIFERIR losefectos de esta sentenciahasta el término de esta legislatura que concluiráel veinte (20) de junio de 2007, para que el Congreso expida una ley quedefina los aspectos declarados inexequibles en el artículo primero de ésta(sic) decisión”).Enfermedad Profesional (Sentencia C-1155 de 2008)
4. ANTECEDENTESSe presentaron tres proyectos de Ley, que tenían por objetivoactualizar el SGRP y subsanar los efectos de las SentenciasC-858 de2006 y C-1155 de 2008• 256 de abril de 2007 (iniciativa gubernamental), archivado en junio de 2008• 103 de agosto de 2008 (iniciativa H.S. Gloria Inés Ramírez), archivado en junio de 2010• 217/11 C – 067/10 S, (iniciativa H.S. Gloria Inés Ramírez), supero el tramite legislativo y paso a sanción presidencial como la Ley 1562 de 11 de julio de 2012
5. Sistema General de Riesgos Profesionalespasa aser: Sistema General de Riesgos Laborales.
 
Salud Ocupacional, en adelante es: Seguridad ySalud en el Trabajo.
 
Programa de Salud Ocupacional, en adelante es:Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo (SG-SST).
6. Definición:• Conjunto de Entidades públicas y privadas, normas y procedimientos. • Finalidad: Prevenir, proteger y atender a los trabajadores por los accidentes detrabajo y enfermedades profesionales que puedan sufrir por la labor ocupacional que desempeñan.• Objetivos: Promoción, Prevención, Compensación y fortalecimiento de las actividades de prevención
7. Accidente de TrabajoEs accidente de trabajo todosuceso repentino que sobrevengapor causa o con ocasión deltrabajo, y que produzca en eltrabajador una lesión orgánica,una perturbación funcionalopsiquiátrica, una invalidez o lamuerte.
8. Es También Accidente de Trabajo • En ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. • El que se produce durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre elempleador. • También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. • El que se produce en el desarrollo de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de laempresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de serviciosF temporales que se encuentren en misión.
9. Enfermedad Laboral• La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. • El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran comolaborales. (cada tres años)• En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral.
10. AFILIADOS OBLIGATORIOS• Jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral.• Independientes en actividades de alto riesgo; El pago de laafiliación es por cuenta del contratante.• Independientes con contrato formal de prestación de servicios superior a 1 mes.• Cooperativas y Precooperativas de Trabajo asociado (afiliación y pago de aportes de los trabajadores asociados).
11. AFILIADOS OBLIGATORIOS • Los estudiantes en práctica que ejecuten labores que signifiquen fuente de ingreso para la institución, o que tengan que realizar un...