Enfermera

“DESARROLLO DEL AUTOCONCEPTO PROFESIONAL”

Para desarrollar el tema, comenzaremos con la definición de auto –concepto. La confusión conceptual sobre el tema del autoconcepto, se puede apreciar enla variedad de términos usados por los distintos autores, tales como conciencia de sí mismo, autoimagen, autopercepción, representación de sí, autoestima .No obstante el término utilizado, se refierenbásicamente a los mismos contenidos. En términos generales, el autoconcepto es la imagen del yo-conocido que tiene cada persona y la forma de valorarse uno mismo. Es decir, la construcción mental decómo se percibe a sí mismo. Incluye valoraciones de todos los parámetros que son relevantes para la persona: desde la apariencia física hasta las habilidades para su desempeño sexual, pasando pornuestras capacidades sociales, intelectuales etc.

Destacamos tres características esenciales:

▪ No es innato: el autoconcepto se va formando con la experiencia y la imagen proyectada o percibida enlos otros. Además depende del lenguaje simbólico.
▪ Es un todo organizado: el individuo tiende a ignorar las variables que percibe de él mismo que no se ajustan al conjunto y tiene su propiajerarquía de atributos a valorar.
▪ Es dinámico: puede modificarse con nuevos datos, provenientes de una reinterpretación de la propia personalidad o de juicios externos.
Además, el autoconcepto se veretroalimentado (positiva o negativamente) por nuestro entorno social, siendo determinante las opiniones o valoraciones de las personas con las que entablamos relaciones íntimas.



Como antes semencionó, existe una gran variedad de autores de diferentes disciplinas, principalmente psicología, que proponen definiciones de autoconcepto, a continuación se darán a conocer algunas de ellas.Oñate (1989) afirma que el autoconcepto se considera una característica inherente al ser humano. Implica juicios que le permiten conocer, reconocerse y definirse; estos es, forman parte de su conciencia...