enfermera

ESTILO DE APRENDIZAJE DE ACUERDO A HONEY

Los cuatro Estilos de Aprendizaje de Honey y Mumford.



Activos:
Las personas que tienen predominancia en Estilo Activo se implican
plenamente ysin prejuicios en nuevas experiencias, son de mente
abierta, nada escépticos y acometen con entusiasmo las tareas
nuevas. Además, son personas muy de grupo que se involucran en
los asuntos de losdemás y centran a su alrededor todas las
actividades.



Reflexivos:
A las personas con predominancia reflexiva les gusta considerar las
experiencias y observarlas desde diferentes perspectivas,recogen
datos, los analizan con detenimiento antes de llegar a alguna
conclusión. Además, son personas que gustan considerar todas las
alternativas posibles antes de realizar un movimiento. Ellosdisfrutan
observando la actuación de los demás, escuchan a los demás y no
intervienen hasta que se han adueñado de la situación.

1



Teóricos:
Las personas con predominancia Teórica adaptane integran las
observaciones dentro de teorías lógicas y complejas, tienden a ser
perfeccionistas e integran los hechos en teorías coherentes. Les
gusta analizar y sintetizar, son profundos en susistema de
pensamiento, a la hora de establecer principios, teorías y modelos.



Pragmáticos:
El punto fuerte de las personas con predominancia en Estilo
Pragmático es la aplicación prácticade las ideas, descubren el
aspecto positivo de las nuevas ideas y aprovechan la primera
oportunidad para experimentarlas. También, les gusta actuar
rápidamente y con seguridad con aquellas ideas yproyectos que les
atraen.

Fuente:
Algunos Modelos de Estilos de Aprendizaje. En línea. Consultado: Marzo de 2014.
Disponible en : http://www.jlgcue.es/

2

Características de los estilos:Estilo Activo
Las personas que obtengan un predomino claro del Estilo Activo poseerán
algunas de estas características o manifestaciones:
Características principales:
1.
2.
3.
4.
5....