Enfermera

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION:

EL HOMBRE HA APLICADO LA ADMINISTRACION DE MODO CONSCIENTE E INCONSCIENTE. INFINIDAD DE HECHOS HISTORICOS DEMUESTRAN QUE , DESDE SUS ORIGENES, EL SER HUMANO TUVO NECESIDAD DE ORGANIZARSE PARA ALCANZAR ALGUN OBJETIVO, POR LO QUE SE ESTABLECIO EN GRUPOS PARA PROTEGERSE DEL MEDIO AMBIENTE.
POCO A POCO LA HUMANIDAD LLEGO A CONCLUSIONES SOBRE COMODEBIA ORGANIZARSE PARA PRODUCIR LO QUE NECESITABA, APRENDIO DE SUS FRACASOS, TAMBIEN DE SUS EXITOS Y GRADUALMENTE FORMO UNA TEORIA EMPIRICA QUE SE TRANSMITIO DE GENERACION EN GENERACION.


PRIMERAS CIVILIZACIONES

1.ASIA MENOR Y LOS JUDIOS. EL PUEBLO JUDIO ESTUVO ENTRE LOS PRIMEROS EN ACEPTAR EL MONOTEISMO. PRACTICO FORMAS CAPITALISTAS DESDE EL 1000 A.C. APROXIMADAMENTE, E INFLUYO EN EUROPA, ENDIFERENTES EPOCAS, A TRAVES DE CONSTANTES MIGRACIONES.
EL LIBRO JUDIO MAS IMPORTANTE ES EL ANTIGUO TESTAMENTO CONTENIDO EN LA BIBLIA, EN EL HAY DIVERSOS PASAJES QUE HAN INFLUIDO EN LA TEORIA ADMINISTRATIVA MODERNA. HAY MUCHOS REFRANES CUYO ORIGEN SE ENCUENTRA EN LOS PROVERBIOS SALOMONICOS, POR EJEMPLO “EL QUE A DOS AMOS SIRVE CON UNO QUEDA MAL”.
TAMBIEN SE CITA EL PASAJE BIBLICO DEL EXODOCAPITULO XVIII, EN EL CUAL JETHRO, SUEGRO DE MOISES, DICE A ESTE “ENSEÑA A LAS PERSONAS LAS ORDENANZAS Y LAS LEYES....SELECCIONA A LOS MEJORES....Y ASIGNALES SER GUIAS DE MILES, Y GUIAS DE CIENTOS Y GUIAS DE CINCUENTAS, Y GUIAS DE DECENAS Y ESOS GUIAS DEBEN ADMINISTRAR LAS CUESTIONES DE RUTINA Y LLEVAR A MOISES SOLO LAS CUESTIONES IMPORTANTES”.

2.INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS
SOCRATES.(470 - 399)SE PUEDE CONSIDERAR A ESTE FILOSOFO COMO PADRE DE LA DIALECTICA, YA QUE AFIRMO: “SOLO SE QUE NADA SE”. ESTE ERA SU PRINCIPIO FUNDAMENTAL PARA LLEGAR A LA VERDAD, POR LO CUAL PREGUNTABA A TODO AQUEL QUE ENCONTRABA EL POR QUE DE LAS COSAS. LLEGO A LA CONCLUSION DE QUE LOS ILETRADOS, HOMBRES DEL MERCADO, LOGRABAN PROFUNDAS DEDUCCIONES CON MAYOR RAPIDEZ QUE LOS ERUDITOS DE LA EPOCA. COMO UNAEXTENSION DEL PENSAMIENTO SOCRATICO HOY PODEMOS AFIRMAR QUE, EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS, EL EMPLEADO Y EL OPERATIVO CONOCEN CIERTAS CAUSAS DE LOS PROCESOS MEJOR AUN QUE LOS DIRECTIVOS, AUNQUE ESTOS ULTIMOS TENGAN UNA VISION GLOBAL MAS PRECISA.

PLATON. (427 - 347) CON MOTIVO DE LA MUERTE DE SOCRATES EN EL AÑO 399 A.C. PLATON ESCRIBIO LA REPUBLICA, OBRA EN QUE PRETENDIO FORMULAR UN MODELO DEORGANIZACION SOCIAL GOBERNADA POR UNA ARISTOCRACIA DE FILOSOFOS Y SABIOS, A LOS QUE SE PROHIBIA ACUMULAR RIQUEZA, POR SER ESTA CONTRARIA A LA NATURALEZA DE LA BONDAD Y LA VIRTUD.

PLATON DERIVO EL ORIGEN DEL ESTADO DE LA NECESIDAD HUMANA DE ASOCIARSE Y DE LA DIVISION DEL TRABAJO. ESTAS SON SUS PALABRAS:
“LA CIUDAD NACE, EN MI OPINION, POR DARSE LA CIRCUNSTANCIA DE QUE NINGUNO DE NOSOTROS SE VASTA ASI MISMO, SINO QUE NECESITA DE MUCHAS COSAS...ASI, PUES, CADA UNO VA TOMANDO CONSIGO A TAL HOMBRE PARA SATISFACER ESTA NECESIDAD Y A TAL OTRO PARA AQUELLA; DE ESTE MODO, AL NECESITAR TODOS DE MUCHAS COSAS VAMOS REDUCIENDO EN UNA SOLA VIVIENDA A MULTITUD DE PERSONAS EN CALIDAD DE ASOCIADOS Y AUXILIARES Y A ESTA COHABITACION LE DAMOS EL NOMBRE DE CIUDAD”.
EN OTRO PARRAFO DICE:”CUANDO MAS, MEJOR YMAS FACIL SE PRODUCE, ES CUANDO CADA PERSONA REALIZA UN SOLO TRABAJO DE ACUERDO CON SUS APTITUDES...Y SIN OCUPARSE NADA MAS QUE DE EL”. ALGO SEMEJANTE OCURRE EN LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES MODERNAS YA QUE POR REGLA GENERAL LOS HOMBRES NO POSEEN TODAS LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA REALIZAR TODAS Y CADA UNA DE LAS DIVERSAS ACTIVIDADES IMPLICADAS EN EL FUNCIONAMIENTO DE DICHAS EMPRESAS YORGANIZACIONES.
PLATON SOSTIENE QUE EXISTEN TRES CLASES DE HOMBRES, SEGUN SU NIVEL DE RACIOCINIO:
- LA DE ORO: LOS GOBERNANTES
- LA DE PLATA: LOS GUERREROS
- LA DE HIERRO Y BRONCE: LABRADORES Y ARTESANOS

EL PENSAMIENTO PLATONICO AUN SUBSISTE EN MUCHAS ORGANIZACIONES MODERNAS, EN DONDE ES COMUN OIR “DIOS HIZO A UNOS CUANTOS PARA MANDAR (LA ARISTOCRACIA) Y A LOS DEMAS PARA OBEDECER”....