Enfermeria distributiva
Definición:
Poner a disposición de los sistemas humanos servicios de enfermería de una manera culturalmente aceptable para optimizar modos de vida saludables. Se pone énfasis en la promoción, el mantenimiento y la recuperación de la salud, en la prevención de la enfermedad y el aprendizaje que sea importante para una conducta relacionada con la salud
La prácticade la enfermería distributiva se considera relacionada esencialmente a los servicios de enfermería proyectados para el mantenimiento de la salud y la prevención de la enfermedad contrastándola con la práctica de la enfermería episódica, la que es esencialmente curativa
Definición Práctica:
Tiene por objeto incluir como partes integrantes de un todo el cuidado primario, el cuidado a largoplazo, la enfermería de salud comunitaria y la enfermería
La enfermería distributiva es también una orientación filosófica distributiva se refiere a un sistema de creencias y no a una etiqueta de especialidad clínica
La Enfermería en Salud Pública
Antecedentes Enfermería y Salud Pública
Las Enfermeras salubristas ya formaban parte del equipo de salud pública a comienzos delsiglo XX. Se atribuye a Lilian Wald haber acuñado el término “enfermera sanitarista” como una descripción de las enfermeras que trabajan para promover la salud y prevenir las enfermedades en grandes concentraciones de inmigrantes pobres en la ciudad de Nueva York.
Definición: La declaración más reciente es la de Scope and Standards of Public Health Nursing Practique (Alcance y normas para elejercicio de la enfermería de salud pública), que describe a la enfermería de salud pública como:
La práctica para la promoción y la protección de salud de la salud de las poblaciones utilizando conocimientos tanto de las ciencias de enfermería como de las sociales y las de salud pública
COMPETENCIAS ENFERMERÍA Y FESP
Muchas enfermeras que están contribuyendo a definir las FESP no piensan enrealidad que lo hacen, ya que están poco familiarizadas con el nuevo lenguaje de la salud pública.
Un mayor número de enfermeras podrían convertirse en colaboradores activos de la empresa de SP si vieran más claramente como la práctica de la enfermería forma parte integral del proceso
SISTEMA DE COMPETENCIAS
Instituciones de educación FormaciónEducación permanente
Corporaciones profesionales Regulaciones Profesionales
Sindicatos Regulaciones de trabajo
Regímenes de trabajo
Mercado de trabajo
Servicios de saludGestión
FUNCIONES ESENCIALES DE LA SALUD PUBLICA
❖ Monitoreo Y análisis de la situación
❖ Vigilancia investigación y control de riesgos y daños en salud
pública
❖ Promoción de la Salud
❖ Participación Social y refuerzo del poder de los ciudadanos
❖ Desarrollo de políticas y capacidades institucionales para la
planificación y gestión en salud pública❖ Regulación y fiscalización en salud pública
❖ Evaluación y promoción del acceso equitativo de la población a
los servicios de salud necesarios
❖ Desarrollo de RRHH y capacitación en salud pública
❖ Garantía de calidad de los servicios de salud individual y
colectivos
❖ Investigación en salud pública
❖ Reducción del impacto de emergencias y desastresen salud
pública
CAMBIOS EN LOS PARADIGMAS DE SALUD PUBLICA
Practicas de salud – Sociedad
Ministerios de Salud – Funciones de rectoría – Competencias en salud pública
Transformación SiSa (APS/FESP)
Instituciones de salud – Servicios esenciales de salud pública
Fuerza de trabajo en SP – capacidades y competencias del personal de salud
COMPETENCIA Regina Rigatte Witt...
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