Enfermeria industrial
Páginas: 19 (4711 palabras)
Publicado: 24 de diciembre de 2010
La Importancia Enfermería
MARIA DEL
y Significación Industrial*
CARMEN MONTELONGO
de la
U.’
e ISAAC
F.
GALAVIZ
C.2
Xe examinan las posibilidades, atribuciones, deberes y linzitaciones de la enfermerfa industrial, as/i como sus relaciones con otros organisslnos, ojiciales y privados, interesados en la salud y el bienestar de la comunidad.
Introducción
La enfermeríaindustrial, denominada en ocasiones enfermería del trabajo o enfermería de salud ocupacional, es una rama de la enfermería cuyo objeto es la conservación de la salud del trabajador, prevención y atención de accidentes de trabajo, de enfermedades profesionales y rehabilitación del incapacitado, mediant,e programas que no sólo alcanzan a los obreros, sino también a la población circunfabril. Porser las enfermeras el mayor grupo de trabajadores de salud que prestan servicio a tiempo completo en la industria, se les considera uno de los factores más importantes del programa de higiene industrial. El valor de la enfermera industrial se pone de manifiesto en el gran desarrollo que ésta ha alcanzado en Estados Unidos. La enfermera que presta sus servicios en una planta industrial ocupa laposición más estratégica para el mantenimiento de las relaciones entre los trabajadores y el personal del equipo de salud. Para muchos de los empleados, ella es a menudo la única representante visible del servicio médico dentro de la fábrica; esto no es raro, porque
1 Jefe de enfermeras del Centro de Salud No. 2, Servicios Coordinados de Nuevo León, Secretaría de Salubridad y Asistencia, México. 2Jefe de la Oficina de Higiene Industrial en el Estado de Nuevo León, Servicios Coordinados en Nuevo León, Secretaría de Salubridad y Asistencia, México, D.F., México.
la gran mayoría de las enfermeras induskiales prestan sus servicios en fábricas donde hay médicos a tiempo parcial, lo cual las coloca en una posición de seria responsabilidad, y desde luego cada industria plantea dificultadespeculiares a la enfermera.
Generalidades
Es necesario que la enfermera industrial posea cierto grado de capacitación especial ya que su trabajo y relaciones requieren cuidado y tacto y en muchas ocasiones tendrá que asumir responsabilidades propias de la práctica de la medicina, por lo cual es necesario planear un programa de formación postbásica en enfermería del trabajo. Este plan presentalas siguientes dificult’ades: En primer lugar, no hay una definición de las funciones propias de la enfermería del trabajo, ni del tipo de preparación y experiencia que dan los mejores resultados; no se cuenta con personal preparado para enseñanza y tampoco hay unidad de criterio en relación con esta especialidad. Personas de muy diferente preparación ejercen la enfermería del trabajo: desde laenfermera graduada con curso postbásico en enfermería sanitaria, hasta la persona práctica en enfermería 0 que, por única preparación, siguió un breve curso de primeros auxilios. Sin embargo, considerando no ya la labor que debe realizar sino las implicaciones
* Manuscrito recibido en abril de 19G4.
314
Montelongo
U.
y
Galavi;z C.
.
ENFERMERIA
INDUSTRIAL
31.5
de dichalabor en beneficio del trabajador y del patrón, y como consecuencia del desadel país, es rrollo y engrandecimiento recomendable que sólo las enfermeras graduadas colaboren en los programas de medicina preventiva y sean las encargadas de ese tipo de trabajo. Otro de los problemas es la selección de candidatos para est’a especialidad, por lo difícil que es adaptarse de una situación de hospital endonde cada paso de la enfermera está dirigido a un fin específico y supervisado en forma constante, a otra situación de independencia o iniciativa personal en un ambiente dist,into, donde la enfermera tiene que asumir una responsabilidad total y llegar a decisiones concretas, basadas principalmente en su experiencia, lo que requiere criterio, decisión y habilidad para actuar de acuerdo con los...
MARIA DEL
y Significación Industrial*
CARMEN MONTELONGO
de la
U.’
e ISAAC
F.
GALAVIZ
C.2
Xe examinan las posibilidades, atribuciones, deberes y linzitaciones de la enfermerfa industrial, as/i como sus relaciones con otros organisslnos, ojiciales y privados, interesados en la salud y el bienestar de la comunidad.
Introducción
La enfermeríaindustrial, denominada en ocasiones enfermería del trabajo o enfermería de salud ocupacional, es una rama de la enfermería cuyo objeto es la conservación de la salud del trabajador, prevención y atención de accidentes de trabajo, de enfermedades profesionales y rehabilitación del incapacitado, mediant,e programas que no sólo alcanzan a los obreros, sino también a la población circunfabril. Porser las enfermeras el mayor grupo de trabajadores de salud que prestan servicio a tiempo completo en la industria, se les considera uno de los factores más importantes del programa de higiene industrial. El valor de la enfermera industrial se pone de manifiesto en el gran desarrollo que ésta ha alcanzado en Estados Unidos. La enfermera que presta sus servicios en una planta industrial ocupa laposición más estratégica para el mantenimiento de las relaciones entre los trabajadores y el personal del equipo de salud. Para muchos de los empleados, ella es a menudo la única representante visible del servicio médico dentro de la fábrica; esto no es raro, porque
1 Jefe de enfermeras del Centro de Salud No. 2, Servicios Coordinados de Nuevo León, Secretaría de Salubridad y Asistencia, México. 2Jefe de la Oficina de Higiene Industrial en el Estado de Nuevo León, Servicios Coordinados en Nuevo León, Secretaría de Salubridad y Asistencia, México, D.F., México.
la gran mayoría de las enfermeras induskiales prestan sus servicios en fábricas donde hay médicos a tiempo parcial, lo cual las coloca en una posición de seria responsabilidad, y desde luego cada industria plantea dificultadespeculiares a la enfermera.
Generalidades
Es necesario que la enfermera industrial posea cierto grado de capacitación especial ya que su trabajo y relaciones requieren cuidado y tacto y en muchas ocasiones tendrá que asumir responsabilidades propias de la práctica de la medicina, por lo cual es necesario planear un programa de formación postbásica en enfermería del trabajo. Este plan presentalas siguientes dificult’ades: En primer lugar, no hay una definición de las funciones propias de la enfermería del trabajo, ni del tipo de preparación y experiencia que dan los mejores resultados; no se cuenta con personal preparado para enseñanza y tampoco hay unidad de criterio en relación con esta especialidad. Personas de muy diferente preparación ejercen la enfermería del trabajo: desde laenfermera graduada con curso postbásico en enfermería sanitaria, hasta la persona práctica en enfermería 0 que, por única preparación, siguió un breve curso de primeros auxilios. Sin embargo, considerando no ya la labor que debe realizar sino las implicaciones
* Manuscrito recibido en abril de 19G4.
314
Montelongo
U.
y
Galavi;z C.
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ENFERMERIA
INDUSTRIAL
31.5
de dichalabor en beneficio del trabajador y del patrón, y como consecuencia del desadel país, es rrollo y engrandecimiento recomendable que sólo las enfermeras graduadas colaboren en los programas de medicina preventiva y sean las encargadas de ese tipo de trabajo. Otro de los problemas es la selección de candidatos para est’a especialidad, por lo difícil que es adaptarse de una situación de hospital endonde cada paso de la enfermera está dirigido a un fin específico y supervisado en forma constante, a otra situación de independencia o iniciativa personal en un ambiente dist,into, donde la enfermera tiene que asumir una responsabilidad total y llegar a decisiones concretas, basadas principalmente en su experiencia, lo que requiere criterio, decisión y habilidad para actuar de acuerdo con los...
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