Enfermeria Niveles

NIVELES DE ENFERMERIA :
Profesional de enfermería
Un diplomado en enfermería debe realizar un programa de estudio en una escuela de enfermería aprobada por el sistema educativo universitario de cada país. Este incluye formación teórica y práctica de enfermería en hospitales y en instalaciones de atención sanitaria. Recibe cursos de anatomía, fisiología, microbiología, nutrición, psicología yenfermería propiamente dicha. Está preparado para afrontar una gran variedad de tareas relacionadas con la salud y las enfermedades. Su responsabilidad es mucha, ya que trata directamente con las personas, sus funciones mentales y emocionales, tanto como con sus necesidades físicas:
• observa, evalúa y registra los síntomas, reacciones y progresos de los pacientes; 
• administra medicamentos yrealiza prácticas específicas; 
• asiste en procesos de convalecencia y rehabilitación; 
• facilita y enseña a los pacientes y familiares sobre los cuidados necesarios; 
• coopera en la tarea de mejorar y mantener la salud; 
• media entre las solicitudes de los médicos y el personal en prácticas o auxiliares. 

Enfermería práctica
Los enfermeros prácticos realizan programas de estudio enhospitales, en escuelas vocacionales o en escuelas técnicas. Reciben formación sobre cuidados básicos, como tomar la temperatura, poner inyecciones y cambio de vendajes. Trabajan bajo la supervisión de los médicos y los enfermeros diplomados y sus responsabilidades son más limitadas que las de éstos últimos. Poseen cierta formación en las áreas de biología, medicina y ciencias sociales que losdiplomados. 

Auxiliares de enfermería
Ayudan a los enfermeros en el cuidado básico de los pacientes, llevando a cabo labores no especializadas, como alimentar y asear a los pacientes. Trabajan bajo la supervisión de un diplomado en enfermería. También está la figura del Colaborador o Voluntario que ayuda en hospitales y en hogares de ancianos. No pueden tomar ningún tipo de decisión sobre lospacientes, ya que no han sido entrenados en un programa de formación adecuado. Tampoco ayudan en la administración de medicamentos ni están bajo las órdenes de los médicos. No realizan ningún trabajo que requiera de técnicas o de tratamiento de diagnósticos, pero su labor es de inmensa utilidad. La Cruz Roja Internacional se ha destacado en ofrecer formación a estos trabajadores voluntarios, quienesmuchas veces realizan un trabajo insustituible, sobre todo en regiones con grandes carencias sanitarias.

Fundamentos De Administración 

La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración seencuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. 

El establecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de empresa, y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos presentan para lograr nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de actividad empresarial. 

Definición deAdministración 
La administración es un proceso consistente en la distribución y asignación correcta de recursos de la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos establecidos por medio de las actividades de Plantación, Organización, Dirección, Control. 

Es el conjunto de actividades por medio de las cuales se logra y se asegura la máxima prosperidad tanto para el patrón como para cadauno de los empleados de manera estable. 

Función del Administrador 
Tarea Principal 
La tarea principal de un buen administrador consiste en fijar objetivos y al mismo tiempo administrar los recursos humanos, materiales, monetarios y de mercado, para lograr los resultados deseados dentro de las limitantes de tiempo, esfuerzo y costos predeterminados. 

Actitudes y Características de la...