ENFERMERIA C

LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD

Modelo de
Mejora

INFORMACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN TITULADA
CÓDIGO:

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

321103

ENFERMERÍA

VERSIÓN:
Vigencia del
Programa:

DURACIÓN
MÁXIMA
ESTIMADA DEL
APRENDIZAJE
NIVEL DE
FORMACIÓN:

100
Fecha Inicio

ESTADO:

EN EJECUCIÓN

20/12/2009

Fecha Fin

El programa aún seencuentra vigente
Lectiva

Total

12 meses
Práctica

18 meses

6 meses
TÉCNICO
El programa Técnico en Enfermería se creó para brindar al sector de la Salud, la posibilidad de
incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo
económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices
formación en las tecnologíasrelacionadas con el cuidado y orientación en salud a las personas y
comunidades en aspectos de promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, bajo
la supervisión de un profesional de la salud.

JUSTIFICACIÓN:

REQUISITOS DE
INGRESO:

DESCRIPCIÓN:

10/07/15 10:24 AM

En todo el País se cuenta con potencial productivo en el área de Enfermería en los diferentes
niveles de complejidad delSistema General de Seguridad Social en Salud y su fortalecimiento y
crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de
un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del
sector. El SENA es la única institución educativa (cuando es la única) que ofrece el programa con
todos los elementos de formación profesional,sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de
aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos
más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad
crítica, solidarios y emprendedores, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su
misión, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias ycambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso
Desarrolla habilidades que le permiten desde su desempeño garantizar a los usuarios, calidad en
la atención oportuna, personalizada,humanizada, integral, continua y de acuerdo con estándares
aceptados en procedimientos y práctica profesional y responde a las funciones y nuevos roles o
perfiles requeridos por el actual modelo de aseguramiento en salud y la nueva organización y
dinámica del sistema, realizando funciones de cuidado y orientación en salud a las personas y
comunidades en aspectos de promoción, prevención,diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, bajo
la supervisión
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LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD

Modelo de
Mejora

DESCRIPCIÓN:

de un profesional de la salud, en los diferentes niveles de complejidad del Sistema General de
Seguridad Social en Salud.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR
CÓDIGO

DENOMINACIÓN

230101001

ADMINISTRAR MEDICAMENTOSO INMUNOBIOLÓGICOS SEGÚN DELEGACIÓN Y DE ACUERDO
CON TÉCNICAS ESTABLECIDAS EN RELACIÓN CON LOS PRINCIPIOS ÉTICOS Y LOS LEGALES
VIGENTES.

230101002

ADMITIR AL USUARIO EN LA RED DE SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NIVELES DE ATENCIÓN Y
NORMATIVA VIGENTE.

230101010

ASISTIR AL USUARIO EN LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA SEGÚN CONDICIONES DEL
USUARIO, ASIGNACIÓN Y/O DELEGACIÓN DEL PROFESIONAL, GUÍAS YPROTOCOLOS
VIGENTES

230101015

ORIENTAR AL USUARIO EN RELACIÓN CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE
ACUERDO CON POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y NORMAS DE SALUD VIGENTES.

230101016

BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL AL INDIVIDUO Y LA FAMILIA EN RELACIÓN AL CICLO VITAL DE
ACUERDO CON EL CONTEXTO SOCIAL, POLÍTICO, CULTURAL Y ÉTICO.

230101018

CONTROLAR LAS INFECCIONES EN EL USUARIO Y SU ENTORNO DE ACUERDO...