Enfermeria Y Sus Problemas
Páginas: 18 (4312 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2012
Instituto de Educación Superior Nº 29 “Galileo Galilei”
Carrera: Técnico Superior en Administración de Instituciones de Salud
Año: 2º B
Asignatura: Seminario IV: Jurídico Administrativo
Profesora: Dra. Lujan Liliana Rocca
Título: “Desarrollo de Enfermería en la última década en Argentina”
Integrantes: Benvenuto, Yanina
Cabral, Aldana
Monzón, Lucila
CICLO LECTIVO2012
INTRODUCCION
El problema detectado es la escases de personal de enfermería en sanatorios y hospitales, que representa en la actualidad una gran falta de recurso humano.
Debido a esa falta de recurso aparecen varios problemas, por ejemplo las conductas de los enfermeros hacia los pacientes por su cansancio y estrés de tantas horas de trabajo. Los planteles seencuentran desanimados y muchos trabajadores presentan licencias por enfermedad extendidas debido al exceso de tareas. No olvidando que en la actualidad tenemos un problema de escases de los mismos, eso implica que algunos deben realizar doble jornada de trabajo de 12 o hasta 14 horas lo cual es injusto, inhumano y riesgoso para los enfermeros como así también para los pacientes.
La doblejornada puede estar generando situaciones estresantes continuas, que aumentan el desgaste corporal y producen fatiga, lo mismo que el esfuerzo muscular continuo que requiere las tareas del hogar puede convertirse en una situación de estrés.
El tema a tratar fue elegido conjuntamente ya que se relaciona con una problemática actual relacionada con la carrera en curso.
La problemática seleccionadaes importante debido que el enfermero en si brinda la atención primaria ante cualquier imprevisto o urgencia, es decir, es la primera persona que contiene al paciente cuando llega y la que sabe todo sobre él. Principalmente lo propio de esta disciplina es el acto de cuidar y la interrelación entre lo humanístico y científico.
Los objetivos que proponemos en este trabajo es plantear, exponer ytratar de conocer más sobre el tema ya que los enfermeros son un recurso muy importante en nuestro y en cualquier sistema de salud.
Planteando esto como una problemática con la cual el día de mañana nos podemos llegar a encontrar como administradores en las instituciones de salud y consideramos al mismo una situación totalmente determinante para un buen desempeño, desarrollo y servicio a la horade brindar una atención entre otros factores.
También tomamos como referencia y fenómeno social porque desde hace años esta carrera no es considerada como un referente y una elección a seguir tomando en cuenta estadísticas realizadas en Argentina y en el mundo.
Según el diario virtual www.26noticias.com de la fecha 4 de septiembre de 2012 “El trabajo de la enfermería es clave para mejorarlos servicios de salud, ya que según datos de la Universidad de Pennsylvania, se estima que al aumentar un 10% las enfermeras formadas en la Universidad, disminuye un 6% el número de muertes de los pacientes hospitalizados.”
Además haciendo una búsqueda en archivos hayamos el día 29 de agosto de 2012 que el jefe del Ministerio de Salud, Claudio Mate hizo referencia a que: “La crisis deenfermería tiene muchas caras: tenemos un déficit de más de 2.000 personas pero, también, un desánimo y una falta de incentivo en los planteles sin antecedentes. El prestigio de la enfermera se borró de la cultura hospitalaria. Y esa devaluación del rol provocó desgano, altos índices de ausentismo y pedidos de licencias muy largas".
MARCO TEORICO
Se entiende a la enfermería como la ciencia delcuidado de la salud del ser humano. Es una disciplina que en el último siglo y particularmente en todos los últimos años ha ido definiendo más sus funciones dentro de la ciencia de la salud. Las funciones de la enfermería se dividen en 4 partes: asistenciales, docentes, administrativas e investigadoras.
- Las asistenciales se dividen en: Atención primaria, Atención especializada y en los...
Carrera: Técnico Superior en Administración de Instituciones de Salud
Año: 2º B
Asignatura: Seminario IV: Jurídico Administrativo
Profesora: Dra. Lujan Liliana Rocca
Título: “Desarrollo de Enfermería en la última década en Argentina”
Integrantes: Benvenuto, Yanina
Cabral, Aldana
Monzón, Lucila
CICLO LECTIVO2012
INTRODUCCION
El problema detectado es la escases de personal de enfermería en sanatorios y hospitales, que representa en la actualidad una gran falta de recurso humano.
Debido a esa falta de recurso aparecen varios problemas, por ejemplo las conductas de los enfermeros hacia los pacientes por su cansancio y estrés de tantas horas de trabajo. Los planteles seencuentran desanimados y muchos trabajadores presentan licencias por enfermedad extendidas debido al exceso de tareas. No olvidando que en la actualidad tenemos un problema de escases de los mismos, eso implica que algunos deben realizar doble jornada de trabajo de 12 o hasta 14 horas lo cual es injusto, inhumano y riesgoso para los enfermeros como así también para los pacientes.
La doblejornada puede estar generando situaciones estresantes continuas, que aumentan el desgaste corporal y producen fatiga, lo mismo que el esfuerzo muscular continuo que requiere las tareas del hogar puede convertirse en una situación de estrés.
El tema a tratar fue elegido conjuntamente ya que se relaciona con una problemática actual relacionada con la carrera en curso.
La problemática seleccionadaes importante debido que el enfermero en si brinda la atención primaria ante cualquier imprevisto o urgencia, es decir, es la primera persona que contiene al paciente cuando llega y la que sabe todo sobre él. Principalmente lo propio de esta disciplina es el acto de cuidar y la interrelación entre lo humanístico y científico.
Los objetivos que proponemos en este trabajo es plantear, exponer ytratar de conocer más sobre el tema ya que los enfermeros son un recurso muy importante en nuestro y en cualquier sistema de salud.
Planteando esto como una problemática con la cual el día de mañana nos podemos llegar a encontrar como administradores en las instituciones de salud y consideramos al mismo una situación totalmente determinante para un buen desempeño, desarrollo y servicio a la horade brindar una atención entre otros factores.
También tomamos como referencia y fenómeno social porque desde hace años esta carrera no es considerada como un referente y una elección a seguir tomando en cuenta estadísticas realizadas en Argentina y en el mundo.
Según el diario virtual www.26noticias.com de la fecha 4 de septiembre de 2012 “El trabajo de la enfermería es clave para mejorarlos servicios de salud, ya que según datos de la Universidad de Pennsylvania, se estima que al aumentar un 10% las enfermeras formadas en la Universidad, disminuye un 6% el número de muertes de los pacientes hospitalizados.”
Además haciendo una búsqueda en archivos hayamos el día 29 de agosto de 2012 que el jefe del Ministerio de Salud, Claudio Mate hizo referencia a que: “La crisis deenfermería tiene muchas caras: tenemos un déficit de más de 2.000 personas pero, también, un desánimo y una falta de incentivo en los planteles sin antecedentes. El prestigio de la enfermera se borró de la cultura hospitalaria. Y esa devaluación del rol provocó desgano, altos índices de ausentismo y pedidos de licencias muy largas".
MARCO TEORICO
Se entiende a la enfermería como la ciencia delcuidado de la salud del ser humano. Es una disciplina que en el último siglo y particularmente en todos los últimos años ha ido definiendo más sus funciones dentro de la ciencia de la salud. Las funciones de la enfermería se dividen en 4 partes: asistenciales, docentes, administrativas e investigadoras.
- Las asistenciales se dividen en: Atención primaria, Atención especializada y en los...
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