Enfermeria

POSTURA BASE
De forma intuitiva, el concepto de “postura” hace referencia a la posición relativa de los distintos segmentos corporales (cabeza, tronco, extremidades).
Ahora bien, teniendo en cuenta que el ser humano está sometido a la acción de la gravedad, no se puede hablar de de una postura fija, puesto que la posición de los distintos segmentos corporales cambia constantemente con el objetode mantener el equilibrio. Hay que tener en cuenta que el ser humano está sometido a constantes desequilibrios, a veces apenas perceptibles (movimientos respiratorios, peristaltismo intestinal...) y otras veces de mayor magnitud (movimentos de los brazos para alimentarse, inclinarse para coger un objeto...)
Por ello, el concepto intuitivo de postura es lo que caracteriza a la “postura estática”o postura instantánea, es decir, la relación de los segmentos corporales en un instante particular, mientras que la constante búsqueda de equilibrio de un cuerpo sometido a la acción de la gravedad se denomina “postura dinámica” (38)
La postura dinámica es la consecuencia del balanceo corporal que se realiza alrededor del centro de gravedad gracias a ciertos mecanismos de corrección (39*) loscuales responden a varios condicionantes:
1. Información sensitiva (Vestibular, visual y somatosensitiva)
2. Reacciones posturales programadas en la memoria.
3. Factores musculoesqueléticos como la eficiencia de la acción muscular, la capacidad de movimiento articular
4. Eficiencia de la coordinación mediada por el sistema nervioso central.
Además se da la circunstancia de que lapostura (entendida como el concepto global estatico-dinámico), cambia a lo largo de la vida debido principalmente a dos factores:
•  El proceso normal de desarrollo implica cambios en la columna vertebral para adaptarse a la bipedestación, el crecimiento, o las actividades de la vida diaria. Por ejemplo, el recien nacido presenta una curva cifótica mientras que en el adulto aparecen la lordosiscervical, cifosis dorsal y lordosis lumbar.
•  Cambios patológicos de las curvaturas fisiológicas a lo largo de la vida como forma de manifestación de adaptaciones y compensaciones.
ERGONOMÍA
Estudio de la profilaxis y de la corrección de las posturas incorrectas en las actividades (cotidianas y profesionales) del individuo.
Higiene del trabajo: Conjunto de técnicas no médicas cuyo objetivo esevitar que se produzcan enfermedades profesionales.
Las enfermedades profesionales son provocadas por las situaciones de riesgo que se crean al modificar los ambientes químico, físico y biológico.
Filosofía de la Ergonomía: “ en vez de que el hombre tenga que adaptarse al ambiente de trabajo, adaptemos el ambiente de trabajo a las características y posibilidades del hombre”.
La ergonomía evita lasposiciones forzadas en el trabajo, temperaturas extremas, ambientes contaminados, problemas de sobreesfuerzos, etc. Con esta técnica se obtiene un trabajo más sano y seguro, más agradable y confortable.
· FACTORES QUE AFECTAN AL PROFESIONAL
- Equilibrio psíquico
- Medio ambiente
- Vestuario y calzado
- Relación con el grupo de trabajo
- Entrenamiento (estado físico)
- Capacidad
- Tiempo(ritmo y organización del trabajo)
MECÁNICA CORPORAL
Definición: La mecánica corporal es el uso apropiado del cuerpo humano.
Comprende las normas fundamentales que deben respetarse al realizar la movilización o transporte de un peso, con objeto de utilizar el sistema musculo-esquelético de forma eficaz, y evitar la fatiga innecesaria y la aparición de lesiones en el profesional.
MEDIDAS DESEGURIDAD
CONCEPTO
Se refiere a los cuidados de enfermería que deben de ser prestados para mantener cubierta la necesidad de seguridad del paciente y la del entorno, mientras el paciente esté hospitalizado.
OBJETIVO
Lograr que el paciente no sufra riesgos innecesarios de caídas, durante su hospitalización.
MATERIAL
• Registro de la Amnanesis de Enfermería
• " de Plan de Cuidados...