Enfermeria

DATOS GENERALES DEL SERVICIO:
Misión

Contribuir a la Educación Continua del Personal multidisciplinario de la Salud por medio de asesoría metodológica y supervisión en las actividades de formación, capacitación e investigación.

Visión
Contar con las mejores prácticas de planeación, ejecución y evaluación del proceso Educativo, como Gestión de Intercambio a todas las Jefaturas deeducación e Investigación en salud del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Objetivos

Promover la educación e investigación como actividad estratégica mediante el diseño y la implementación de modelos de educación continua orientados a desarrollar y/o perfeccionar las actitudes propias del aprendizaje autónomo en los profesionales del equipo multidisciplinario.
* Lealtad:Comportamiento fiel a los principios institucionales.

* Honestidad: Congruencia entre el decir y el hacer, con apego en la normatividad institucional

* Compromiso: Realizar nuestro trabajo con responsabilidad, logrando congruencia entre el decir y el hacer, manteniendo una actitud de constante aprendizaje, responsabilidad y apego en el cumplimiento de los acuerdos pactados.

* ÉticaProfesional: Comportamiento honesto dentro y fuera del Instituto, en el ejercicio de su actividad profesional.

* Creatividad: Tener una actitud innovadora.

* Innovación: Buscar constantemente nuevas alternativas que se transformen en ventajas competitivas y mejores formas de realizar nuestro trabajo una vez superado lo básico.

* Eficiencia: Realizar nuestro trabajo con altosestándares de desempeño, en el tiempo establecido para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

* Rentabilidad: Realizar nuestro trabajo de manera que se optimicen recursos, incrementando así las utilidades de la empresa sin deteriorar el servicio y la calidad.

DESCRIPCION DEL AREA FISICA:
Se ubica en la planta baja, detrás de la consulta externa en un edificio adjunto de dosplantas, las áreas físicas que lo conforman son:
* Oficina para el Jefe de la coordinación clínica de educación e investigación en salud.
* Oficina de Subjefatura de Enfermería en Educación y Áreas Técnicas.
* Área secretarial.
* Área para fotografía y de dibujo técnico.
* Dos aulas con capacidad para 25 personas.
* Centro de Documentación en Salud, concapacidad para 50 personas y área para uso de computadoras.
* Fuera del área en el área de consulta externa planta baja, se encuentran las aulas 3 y 5 con capacidad para 20 personas cada una.
* Aula 4 para 30
Auditorio con 100 butacas ubicado en primer piso de consulta externa

RECURSOS HUMANOS:
Director:
Dr. German Arias Rebatel

Subdirector
Dr. Antonio Gilberto Gómez CastroCoordinador Clínico de Educación e Investigación en Salud
Dr. José Luis Xanconpica Villanueva
Jefe de Enfermeras:
Enf. María de lo Ángeles Ibarra Yáñez
Subjefe de Educación en Enfermería y Áreas Técnicas en Salud
Lic. Enf. Guillermina Mora Romero
Coordinadora Sistema de Universidad Abierta
Lic. Enf. María Guadalupe Velazco EnríquezCoordinadoras del Curso de AUTE
LIC. E nf.Alicia Cano Chabelas
Lic. Enf. Hilda Nolasco Aguirre.
Coordinadoras del Curso Pos técnico En Medicina Familiar
Lic.Enf. Claudia M Borras Campos
Lic. Enf. Cecilia Ramírez Palma

PUESTO | AUTORIZADO |
Coordinador Clínico de Educación e Investigación en salud | 1 |
Sub Jefe de Enfermeras en Educación y Áreas Técnicas | 1 |
Coordinadoras deCursos | 5 |
Diseñador Gráfico | 1 |
AUO | 1 |
Técnico bibliotecario | 3 |
RECURSOS HUMANOS

RECURSO MATERIAL:

RECURSOS FISICOS
No. DE AULA CAPACIDAD
1 25
2 25
3 20
4 CURSO AUTE(C.EXTERNA) 30
5 CURSO POSTECNICO (C.EXTERNA 20
CENTRO DE DOCUMENTACIÓN EN SALUD 50


EQUIPO...