enfermeria


 El Proceso de Atención de Enfermería
El Proceso de Atención de Enfermería tiene sus orígenes cuando, por primera vez, fue considerado como un proceso, esto ocurrió con Hall (1955), Johnson (1959), Orlando (1961) y Wiedenbach (1963), consideraron un proceso de tres etapas (valoración , planeación y ejecución ) ; Yura y Walsh (1967), establecieron cuatro (valoración, planificación, realizacióny evaluación ) ; y Bloch (1974), Roy (1975), Aspinall (1976) y algunos autores más, establecieron las cinco actuales al añadir la etapa diagnóstica.  
Es un sistema de planificación en la ejecución de los cuidados de enfermería, compuesto de cinco pasos: valoración, diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación. Como todo método, el PAE configura un número de pasos sucesivos que serelacionan entre sí. Aunque el estudio de cada uno de ellos se hace por separado, sólo tiene un carácter metodológico, ya que en la puesta en práctica las etapas se superponen:  
Valoración: es la primera fase del proceso de Enfermería que consiste en la recogida y organización de los datos que conciernen a la persona, familia y entorno. Son la base para las decisiones y actuaciones posteriores Diagnóstico de Enfermería. Es el juicio o conclusión que se produce como resultado de la valoración de Enfermería. 
Planificación. Se desarrollan estrategias para prevenir, minimizar o corregir los problemas, así como para promocionar la Salud. 
Ejecución. Es la realización o puesta en práctica de los cuidados programados. 
Evaluación. Comparar las repuestas de la persona, determinar si se hanconseguido los objetivos establecidos.






Los objetivos  
El objetivo principal del proceso de enfermería es constituir una estructura que pueda cubrir, individualizándolas, las necesidades del paciente, la familia y la comunidad.  También: 
- Identificar las necesidades reales y potenciales del paciente , familia y comunidad . 
- Establecer planes de cuidados individuales, familiares ocomunitarios . 
- Actuar para cubrir y resolver los problemas,prevernir o curar la enfermedad . 
 
El desarrollo del PAE: 
Hace falta una interacción entre el personal de enfermería y el paciente además de tener una serie de capacidades : 
- Capacidad técnica (manejo de instrumental y aparataje ) . 
- Capacidad intelectual (emitir planes de cuidados eficaces y con fundamento científico. - Capacidad de relación (saber mirar , empatía y obtener el mayor número de datos para valorar ) .
 
Métodos para obtener datos : 
Entrevista Clínica:  
Es la técnica indispensable en la valoración , ya que gracias a ella obtenemos el mayor número de datos . 
Existen dos tipos de entrevista , ésta puede ser formal o informal. La entrevista  formal consiste en una comunicación con unpropósito específico, en la cual la enfermera realiza la historia del paciente.  
El aspecto informal de la entrevista es la conversación entre enfermera y paciente durante el curso de los cuidados.  
La entrevista es un proceso que tiene cuatro finalidades, éstas son  
Obtener información específica y necesaria para el diagnóstico enfermero y la planificación de los cuidados. 
Facilitar larelación enfermera/paciente. 
Permitir al paciente informarse y participar en la identificación de sus problemas Y en el planteamiento de sus objetivos Y también. 
Ayudar a la enfermera a determinar que otras áreas requieren un análisis específico a lo largo de la valoración. 

La entrevista consta de tres partes: Iniciación, cuerpo y cierre  
Iniciación: Se comienza por una fase deaproximación y se centra en la creación de un ambiente favorable, en donde se desarrolla una relación interpersonal positiva. 
Cuerpo: La finalidad de la conversación en esta parte se centra en la obtención de la información necesaria. Comienza a partir del motivo de la consulta o queja principal del paciente y se amplía a otras áreas como historial médico, información sobre la familia y datos sobre...