Enfermeria

Universidad Linda Vista

Asignatura
Administración de enfermería

Profesora
Elsa Ruth Escalante Reyes

Alumna
Alondra Beberly Vicente Alejandro

Semestre
7°

Fecha
Agosto 2011

Pueblo nuevo solistahuacan, Chiapas
RESEÑA HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Administración emperica
Si se retrocede en el tiempo, se observa que el hombre primitivo tenía grandes dificultades paraobtener alimentos, vestido, abrigo y otros elementos que satisfacían sus necesidades básicas. La necesidad humana de organizarse para eliminar o al menos disminuir las condiciones adversas que imponen el ambiente físico es de un modelo preciso lo que obligo a los grupos humanos a crear sociedades.
El hombre primitivo
La necesidad de compartir, de asociarse para intercambiar bienes o servicios, deorganizarse para vencer las limitaciones del ambiente físico, llevaron al hombre primitivo agruparse, de este modo crea organizaciones humanos y surge la administración empírica, esto es, la administración nace con el hombre mismo. Un procedimiento que utilizaron los hombres de la prehistoria, denominado “arrastre”, consistía en la organización de un grupo de personas que perseguía a un mamut.Hasta llevarlo a un barranco y hacer que se desempeñara con el fin de obtener su carne para alimento y su piel para vestido. Este procedimiento siguiere una división clara del trabajo, un liderazgo, una planeación y la consecución de un objetivo colectivo.
Sociedades egipcias
Las pirámides del antiguo Egipto son una muestra de la organización de un numeroso grupo de obreros con una direcciónmagistral. Los papiros egipcios, sugieren la existencia de una administración pública en la que hay descentralización del mando y utilización de consultorías y posiciones de dirección. Se consideran a los egipcios como los primeros en reconocer la importancia de planear, organizar y control los esfuerzos de un grupo humano con objetivos claros.
Sociedades hebreas
En la biblia se narra la labor de ladirección de Moisés, así como el establecimiento de leyes y reglas, la descentralización y la delegación de autoridad que este llevo a cabo. Entre los muchos relatos sobre líderes se hace hincapié en una organización lineal que produjo frutos a los administradores: Moisés se dio cuenta de que el solo no podía atender a todo su pueblo, nombre jefes por cada 1000, 100, 50, y 10 individuos, esto es,delegó autoridad y control.

Aportaciones de los filósofos
Sócrates expone la idea de que la administración pública o privada es una habilidad personal. Platón en su libro llamado la republica expresa interés por los problemas políticos y culturales, en su obra “la política” analiza la organización del estado y distingue tres formas de administración pública que se definiría:
* La monarquíao gobierno de un solo jefe que se relaciona con el liderazgo autocrático.
* La aristocracia o gobierno de una elite que se relaciona con la oligarquía
* La democracia o gobierno del pueblo
El cristianismo
En el caso de Jesucristo se tiene una muestra de liderazgo que no ha sido igualada; las organizaciones cristianas en la que se destaca la católica aportaron a la organización principiosy normas que prevalecen hasta la actualidad. Estructura lineal, simple y rígida.
Organización militar
El sistema de organización lineal encuentra su máxima expresión en el terreno militar cuyo desarrollo ha influido enormemente en la teoría general de administración. El principio de unidad de mando es la forma por excelencia de las organizaciones militares. De igual manera, el concepto dejerarquía, la posición directiva, planeación y ejecución. La disciplina es la clave del éxito de las organizaciones militares, se trata de un concepto importante en la administración, donde la elaboración de estrategias y la aplicación de estas se inspiran en tácticas de guerra.
Revolución industrial
Se inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, y se caracteriza por:
* Mecanización...