Enfermeria

DEFINICION
La enfermería abarca los cuidados, autónomos y en colaboración, que se prestan a las personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos o sanos ,en todos los contextos e incluye la promoción de la salud y la prevención de enfermedad.
La función principal de la enfermería es brindar ayuda al individuo enfermo o sano en la realización de aquellas actividades quecontribuye a su salud o recuperación( o muerte tranquila).
Enfermería no es tratar la patología si no las consecuencias que esta acarrea para así poder brindar cuidados especializados al individuo.
FLORENCIA NIGHTINGALE
-A mediados de siglo XIX asiste como voluntaria a la guerra de Crimea, organiza un departamento de enfermeras desafiando los tabúes.
-Considerada como la primera TEORICA ya queaplico un proceso consistente en la observación y le brindo especial atención al entorno que rodea al individuo.
-Conocida como “LA DAMA DE LA LÁMPARA” por su costumbre de realizar rondas nocturnas con una lámpara para atender a sus pacientes
Como profesión:
Flexner identifico 6 criterios para adquirir el estatus de profesional: debe ser profesional, las actividades deben estar basadas enconocimientos que puedan ser aprendidos, tener actividad practica, tener técnicas susceptibles de la enseñanza, ser altruistas y tener el deseo de proveer el bien a la sociedad. Consecuentemente y para entender mejor los criterios de Flexner, el Sociólogo Povalko analiza un modelo que incluye 8 categorías aplicables a cada grupo de trabajo.
La enfermería
PASOS
TEORIA:Es fundamental lainvestigación no podemos sacar una conclusión sin una previa teoría fundamentada y en un grupo sistemático de teorías y conocimientos.
RELEVANCIA Y VALORES SOCIALES:Es la identificación con la sociedad con valores propios, la necesidad de existencia y el reconocimiento social, el autor afirma que la enfermería ofrece un servicio vital a la sociedad con reconocimiento social ascendente.
ENTRENAMIENTO OPERIODO EDUCACIONAL:La duración es un promedio de 5 años, en el cual constituye un grupo de valores, normas y roles que se inculcan a los educandos y que forman una subcultura profesional única
MOTIVACION:El grado de deseo de servir al publico como primer objetivo y no como un interés propio en pocas palabras ser altruista.
AUTONOMIA:Libertad de regular y controlar su propia conducta laboral.SENTIDO DE RESPONSABILIDAD:La responsabilidad esta basada en el grado de congruencia entre lo personal, profesional y organizacional a ala hora de plantear objetivos y propósitos.
SENTIDO DE COMUNIDAD:El deseo de compartir una identidad y distinción común y poseer una subcultura distinta que influye significativamente en la conducta laboral.
CODIGO ETICO:La complejidad de convertir al grupo en masprofesional, tener una conducta ética y moral en el campo a desarrollar.
ENFERMERAS RELEVANTES
La complejidad de convertir al grupo en mas profesional, tener una conducta ética y moral en el campo a desarrollar.
Ayudar al individuo sea sano o enfermo a su pronta recuperación y/o preservar la salud mediante actividades distintas.
DIMENSIONES DEL CUIDADO
Desde una perspectiva del cuidadoholistico es importante considerar las dimensiones biológicas, psicológicas y sociales. Por ello la salud debe ser vista como un proceso que no se reduce solamente al "estado de completo bienestar físico, mental y social y no sólo la ausencia de enfermedad o dolencia. Considerando que la salud no es la mera afección corporal y supera criterios exclusivamente somáticos y organicistas, descuidandoaspectos de la salud
importantes. Por ello el acompañamiento holístico a la persona que pretendemos generar salud holística, así como la experiencia en cuánto a armonía y responsabilidad en la gestión de la propia vida, de los propios recursos, de sus límites y disfunciones en cada una de las dimensiones: física, intelectual, relacional, emocional y espiritual y religiosa.
TEORÍA DEL CUIDADO...