enfermeria

SENA REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE SERVICIOS DE SALUD
PROCESO DE INDUCCIÒN
1. ¿Considera importante conocer los nombres de: Director General del SENA, Director Regional, Capellán de la DirecciónGeneral, Director de Formación Profesional, Subdirector del Centro de Servicios de Salud. ¿ Los conoce? SI _x_ NO ___;
Cuales son ?:

R//: SON:

- Director General del SENA: Era Luis AlfonsoHoyos y ahora es GYNA PARODY
- Director Regional del SENA: John Jairo Gómez Rodas
- Capellán de la Dirección General del SENA: Diego Luis Rendón Urrea
- Director de Formación Profesional del SENA:Natalia Ariza Ramírez
- Subdirector del Centro de Servicios de Salud: Miguel Ángel Ceballos

2. Relate brevemente algunos aspectos relevantes , para usted, sobre la historia y fundación del SENA.R//: Un sueño de RODOLFO MARTINEZ Hecho realidad en el año 1957 el Abogado de origen cartagenero permitió recibir a los trabajadores Colombianos formación profesional. EL SENA SE CONVIRTIO EN UNAORGANIZACIÓN INTERVENCIONAL Y DEL TRABAJO.

3. ¿Qué significado tiene para usted, el himno del SENA?

R//: El Himno nos muestra un aspecto diferente al que estamos acostumbrados en la formacióngeneral, nos invita a que tracemos metas y retos, a seguir adelante luchando por una Colombia y un futuro mejor.

-VALORES PRINCIPALES:
COMPROMISO, BUENA IDENTIDAD, AMOR POR LA ENTIDAD DE FORMACIÒN.4. Defina con sus palabras la frase FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL (FPI) , nombre por lo menos tres de sus principios fundamentales.

R//: Es un proceso mediante el cual desarrollo misconocimientos, mis destrezas y aptitudes para la participación en el trabajo productivo.

TRES DE SUS PRINCIPIOS :
a)La orientación de la FPI en función de cultura del trabajo productivo

b) Realidadsocio-económica en el contexto Nacional e Internacional
c) Sistema educativo formal, con el propósito social de formar recursos humanos que el país necesite
(TRABAJO PRODUCTIVO, EQUIDAD SOCIAL Y...