enfermeria

Introducción

La enfermería es una profesión cuyo objeto de estudio es el cuidado de la salud humana, cuidado definido como ciencia y arte: ciencia construida por la teoría conceptual y la investigación conjugada con la práctica en los diferentes escenarios de la salud y como arte exige destrezas particulares para conducir la práctica dando sentido a lo cotidiano y buscando el desarrollo delas personas. Dentro de ese contexto se observa que los cambios, en el caso de la enfermería, involucran directamente a la educación, ya que son las entidades formadoras las que diseñan el perfil profesional del estudiante, generando en la futura enfermera un cuerpo de conocimientos, valores, habilidades y destrezas, que van a definir su rol profesional y determinan su identidad profesional.
Elcumplimiento de diferentes funciones como administradora, cuidadora, jefe de personal, secretaria, comunicadora, relaciones públicas, conciliadora y educadora, entre otros, alejan a la enfermera cada vez más del cuidado del paciente, objeto de su trabajo. Se observa que hay enfermeras a las que no les interesa actualizar sus conocimientos y existe una negativa a participar en las actividadescientíficas, institucionales y gremiales, representativas de la profesión, predominando el pensamiento de que la dedicación al trabajo es por una recompensa económica y no por el desarrollo personal y profesional sabiendo que esto es parte importante para el perfil ocupacional y crecimiento personal del profesional de enfermería para así llevar acabo funciones que a lo largo de su carrera son importantesen que cada uno de ellos deben pasar por dichas experiencias







Enfermera coordinadora: es un profesional responsable de la organización, entrega y supervisión de la atención de enfermería en las unidades donde se ejerce, manteniendo la coordinación con las diferentes unidades de apoyo clínico para la disponibilidad, buen funcionamiento y reparación de las dependencias clínicoasistencial.

Función de la enfermera coordinadora
Gestionar el cuidado de enfermería y desarrollo de los equipos de trabajo, entregando servicios de excelencia, procurando calidad asistencial y seguridad al paciente, dando un buen uso a los recursos.

Buen trato al usuario y familia, y supervisando los servicios de médico quirúrgico adulto e infantil, pabellón, recuperación y esterilizaciónemergencia ente otras ares.

Encargada de la unidad de gestión de camas entre sus funciones están el gestionar las camas en forma local para todas las necesidades de hospitalización y coordinar la disposición de camas para los pacientes

EL PERFIL DE ESTA ENFERMERA PARA EL ROL OCUPACIONAL DEBE SER:

Funciones Administrativas

En relación a la Organización:
• Responsable de compromisos degestión que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.

• Promover, liderar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la organización.

• Ser parte activa en todos los comités.

• Determinar la necesidad del recurso humano y participar en la selección y reclutamiento del personal de enfermería del establecimiento.

• Establecer medios para atender a los sistemas decomunicación ascendente, descendente, transversal y general.
• Vigilar la adecuada utilización de los recursos, insumos y equipos en enfermería.

• Fomentar y estimular las iniciativas, creatividad e innovación, con el fin de mejorar la atención de los pacientes y familiares.

• Prevenir y solucionar los problemas de funcionamiento de los servicios a su cargo, en caso contrario llevarlos al niveljerárquico correspondiente.

• Utilizar inventarios, manuales y demás documentos con el fin de controlar y manejar los recursos materiales de una manera óptima.

En relación al Personal:

• Programar, organizar, controlar, coordinar, evaluar las actividades del personal de enfermería de su dependencia.

• Mantener programas de supervisión continúa de las actividades que realizan las...