Enfermeria

La Liga Nacional de Enfermería pone en práctica su misión de guía por cuatro valores fundamentales dinámico e integrado que impregnan la organización y se reflejan en su trabajo:
* CARING: promoting health, healing, and hope in response to the human condition CUIDADO: promoción de la salud, la curación y la esperanza en respuesta a la condición humana
* INTEGRITY: respecting the dignityand moral wholeness of every person without conditions or limitation; INTEGRIDAD: respetando la dignidad y la integridad moral de cada persona, sin condiciones o limitaciones;
* DIVERSITY: affirming the uniqueness of and differences among persons, ideas, values, and ethnicities DIVERSIDAD: la afirmación de la singularidad y las diferencias entre las personas, ideas, valores y orígenes étnicos* EXCELLENCE: creating and implementing transformative strategies with daring ingenuity EXCELENCIA: la creación y aplicación de estrategias de transformación con el ingenio atrevido
* CUIDADO: Una cultura de cuidado, como parte fundamental de la profesión de enfermería, caracteriza a nuestra preocupación y consideración por la persona como un todo, nuestro compromiso con el bien común, ynuestra comunicación con aquellos que son vulnerables. All organizational activities are managed in a participative and person-centered way, demonstrating an ability to understand the needs of others and a commitment to act always in the best interests of all stakeholders. Todas las actividades de organización se gestionan de una manera participativa y centrada en la persona-, lo que demuestra lacapacidad de comprender las necesidades de los demás y el compromiso de actuar siempre en el mejor interés de todos los interesados.
* INTEGRITY: A culture of integrity is evident when organizational principles of open communication, ethical decision-making, and humility are encouraged, expected, and demonstrated consistently. INTEGRIDAD: Una cultura de integridad es evidente cuando losprincipios de organización de la comunicación abierta, toma de decisiones éticas, y la humildad son animados, que se espera, y ha demostrado consistentemente. Not only is doing the right thing simply how we do business, but our actions reveal our commitment to truth telling and to how we always see ourselves from the perspective of others in a larger community. No sólo está haciendo lo correcto,simplemente nuestra forma de trabajar, pero nuestras acciones revelan nuestro compromiso con la búsqueda de la verdad y para siempre la forma en que nos vemos desde la perspectiva de los demás en una comunidad más grande.
* DIVERSITY: A culture of diversity embraces acceptance and respect. DIVERSIDAD: Una cultura de la diversidad abarca la aceptación y el respeto. We understand that each individual isunique and recognize individual differences, which can be along the dimensions of race, ethnicity, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies. Entendemos que cada individuo es único y reconocer las diferencias individuales, que pueden ser a lo largo de las dimensiones de raza, etnia, género, orientaciónsexual, condición socioeconómica, edad, capacidades físicas, las creencias religiosas, creencias políticas, o de otras ideologías. A culture of diversity is about understanding ourselves and each other and moving beyond simple tolerance to embracing and celebrating the richness of each individual. Una cultura de la diversidad es la comprensión de nosotros mismos y unos a otros y yendo más allá de lasimple tolerancia a abrazar y celebrar la riqueza de cada individuo. While diversity can be about individual differences, it also encompasses institutional and system-wide behavior patterns. Mientras que la diversidad puede haber diferencias sobre individual, sino que también abarca los patrones de comportamiento institucional y todo el sistema.
* EXCELLENCE: A culture of excellence reflects...