enfermeria
Páginas: 2 (406 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2013
HUMANIZACION EN SALUD
DEFINICION:
Decir que la humanización en salud no solo son los objetos, instrumentos, cosas o en su diferencia ya que en ocasiones estamos a acostumbradosa de nominar, así al las personas no solo los pacientes, si no en ocasiones hasta nuestros mismos colegas ya que no hay un buena comunicación por tal motivo sebe reflejado en el trabajo.
Poreso es importante tener un buena comunicación con nuestro entorno tan sólo el hecho de saludar ya estamos rompiendo ese paranocma que en ocasiones nos diferencia del uno al otro,
Para poder tener unmayor resultado, si no tenemos sentido de pertenecía será imposible llevar a cabo un buen trabajo en equipo.
No debemos recargar las cargas en nuestro ambiente de trabajo para poder teneréxito y un buena atención de vida y calidad a los usuarios ‘Pacientes ‘.
Sede ser mas cociente que ya no solo es tratar al usuario como el objetó sino como lo que es en ser humano que entiende,piensa y razona que por más que esté conectado a una maquina dándole un soparte o patrón respiratorio, o contentado a unas maquinas que en su diferencia causan más daño o más impacto al usuario yfamiliares en si pudiendo tener un choque más fuerte en su estado hemodinámica.
El en foque que en ocasiones notros como personal de la salud estamos llevando está muy herrado distorsionado ya queno tomamos conciencia de la importancia de manejar nuestro entorno.
Objetivos:
Brindar una excelente calidad de vida al paciente o usuario en su estancia de hospitalaria.
Propiciarla integración del usuario en el hospital, mediante el control de acogida a pacientes y familiares.
Dar respuestas a las relaciones de tipo personal y laboral.
Respetar las decisiones delpaciente siendo objetivo si en el momento el paciente puede decidir por el mismo.
Llamarlo por su nombre que el sienta que no se está maltratando sino que se le esta tratando con calidad de vida....
HUMANIZACION EN SALUD
DEFINICION:
Decir que la humanización en salud no solo son los objetos, instrumentos, cosas o en su diferencia ya que en ocasiones estamos a acostumbradosa de nominar, así al las personas no solo los pacientes, si no en ocasiones hasta nuestros mismos colegas ya que no hay un buena comunicación por tal motivo sebe reflejado en el trabajo.
Poreso es importante tener un buena comunicación con nuestro entorno tan sólo el hecho de saludar ya estamos rompiendo ese paranocma que en ocasiones nos diferencia del uno al otro,
Para poder tener unmayor resultado, si no tenemos sentido de pertenecía será imposible llevar a cabo un buen trabajo en equipo.
No debemos recargar las cargas en nuestro ambiente de trabajo para poder teneréxito y un buena atención de vida y calidad a los usuarios ‘Pacientes ‘.
Sede ser mas cociente que ya no solo es tratar al usuario como el objetó sino como lo que es en ser humano que entiende,piensa y razona que por más que esté conectado a una maquina dándole un soparte o patrón respiratorio, o contentado a unas maquinas que en su diferencia causan más daño o más impacto al usuario yfamiliares en si pudiendo tener un choque más fuerte en su estado hemodinámica.
El en foque que en ocasiones notros como personal de la salud estamos llevando está muy herrado distorsionado ya queno tomamos conciencia de la importancia de manejar nuestro entorno.
Objetivos:
Brindar una excelente calidad de vida al paciente o usuario en su estancia de hospitalaria.
Propiciarla integración del usuario en el hospital, mediante el control de acogida a pacientes y familiares.
Dar respuestas a las relaciones de tipo personal y laboral.
Respetar las decisiones delpaciente siendo objetivo si en el momento el paciente puede decidir por el mismo.
Llamarlo por su nombre que el sienta que no se está maltratando sino que se le esta tratando con calidad de vida....
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