Enfermeria

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| REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAU. N. E. DE LOS LLANOSCENTRALES “RÓMULO GALLEGOS”ADMINISTRACIÓN EN ENFERMERÍA |
Supervisión en Enfermería |
FACILITADOR: INTEGRANTES:

Mgsc. Adriana Silva Juana Fayor C.I.: 10.044.270
Junior Pérez C.I.: 15.371.758
Mallervis Heredia C.I.: 18.806.913
Yirbis Rodríguez C.I.:13.521.186
Yaneth Salazar C.I.: 13.981.987

Diciembre de 2011
Índice
Índice
Introducción3
Responsabilidades de la Enfermería4
Supervisión en la Enfermería5
Características del Enfermero Supervisor6
La Dirección de Enfermería7
Procedimiento para la Supervisión8
Conclusiones 9
Bibliografía 10

Introducción

La enfermería es el conjunto de actividades profesionales con uncuerpo de conocimientos científicos propios, desarrollados dentro de un marco conceptual destinados a promover la adquisición, mantenimiento o restauración de un estado de salud óptimo que permita la satisfacción de las necesidades básicas del individuo o de la sociedad.

La supervisión es una dirección democrática que orienta los esfuerzos y acciones del personal supervisor al logro de objetivosorganizacionales, a través del desarrollo de las potencialidades del supervisado. La supervisión es función primordial del jefe, subjefes, supervisoras y encargadas de servicio. En Enfermería, la supervisión se realiza conforme a niveles administrativos; así por ejemplo la supervisión de nivel directivo es efectuada por la Jefe de Enfermeras, la de nivel intermedio se aplica por la subjefe deenfermeras y supervisoras y, por último, la supervisión de nivel operativo corresponde a las encargadas de servicio.

Responsabilidades de la Enfermería

Responsabilidad es la capacidad u obligación de responder de los actos propios y en algún caso de los ajenos. El supervisor es un elemento clave dentro de cualquier organización. De él depende la calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y eldesarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores. El supervisor dirige y evalúa el trabajo y conoce a todos los trabajadores.

El enfermero supervisor es el centro de mensajes por el que tiene que pasar la información. Tiene que canalizar la información en sentido ascendente para sus superiores, con el fin de que estos puedan tomar decisiones inteligentes, y en sentido descendentepara los subordinados, con el fin de que estos sepan realmente cual es el trabajo que deben hacer, cuando y como tienen que hacerlo.

La capacidad del supervisor de enfermería para comprender a sus supervisados y trabajar eficazmente con ellos y con las personas con quienes está en contacto determinará, en gran medida, su éxito o su fracaso. Uno de los factores más importantes que contribuirán aléxito del supervisor en todo cuanto haga es poseer y saber usar sus cualidades de orientador y guía. He aquí algunas de sus cualidades:

1. Estar bien enterado de las personas y su trabajo.
2. Tener confianza en sí mismo.
3. Hacer hincapié en la actividad esforzada y constante.
4. Tener actitudes objetivas.
5. Ser sencillo.
6. Ser capaz y tomar decisiones acertadas.7. Estar dispuesto a emprender una acción contraria cuando sea necesario.
8. Ser capaz de resistir presiones.

Supervisión en la Enfermería

La supervisión como sistema de control es una de las necesidades vitales en las organizaciones. Permite la medición de la actuación y el control de las acciones. Se puede definir la supervisión como dar a los subordinados la instrucción, orientación ydisciplina día a día, según se requiere para que ellos cumplan con sus obligaciones y responsabilidades.
La supervisión puede ser considerada como dirección democrática, basada en principios, cuyo principal interés radica en el supervisado y su realización plena. A través de la supervisión se logra la eficacia de las acciones y funciones. La supervisión es un factor importante de progreso que...