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¿Qué es administración? Es una ciencia social que permite a las organizaciones humanas crear, producir y obtener satis factores necesidades.
Tipos de administración: clásica y empírica(científica)
Que es administración empírica y científica: empírica: se refiere a los hechos y actos surgidos de la experiencia
Científica: se denomina así porque se intenta aplicar métodos de la ciencia en lasolución de problemas administrativas, con el propósito de alcanzar la eficiencia en las empresas.
Cuáles son las etapas del proceso administrativo y de que se encarga cada uno
Planeación: etapainicial, implica utilizar el pensamiento reflexivo antes de actuar, también se elimina duplicidad de funciones y movimientos sin un propósito, es el detalle del método para llevar a cabo una actividad encierto periodo del futuro. Se utiliza el cronograma: fija objetos, investigación y análisis y toma de decisiones.
Organización: el proceso de determinar las actividades y puestos necesarios de unaempresa, departamento o grupo, y distribuirlos de acuerdo con las mejores relaciones funcionales.
Tipos de organización: lineal, funcional, lineo funcional, por comités e informal.
Dirección: esguiar, orientar, conducir, encaminar, llevar al logro de objetivos. Dirigir implica tomar decisiones, mando y liderazgo.
Control: es valorar el resultado de la ejecución de los planes, lo cual se hacepor medio de los sistemas, métodos y medios de control
A quien se le conoce como los padres de la administración científica y porque: Taylor y Fayol
Cuáles son los principios de Fayol y Taylor:Fayol:
1. Determinación de tareas especializadas para garantizar la eficiencia
2. Equilibrio de autoridad y responsabilidad
3. Asegurar da disciplina para lograr los objeticos
4. Cada empleado deberecibir órdenes de un solo jefe
5. Una sola dirección para cada grupo de actividades con un solo objetivo
6. Subordinación de los intereses individuales alos de la empresa
7. Trabajo igual, salario...