enfermeria

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Edición

Manual CTO
de

Enfermería

Enfermería del trabajo
Autor
Carlos Martínez Martínez
Revisión técnica
Juan Manuel García Martín
Luis Manuel López Sánchez
Saturnino Mezcua Navarro

ÍNDICE
ENFERMERÍA DEL TRABAJO

TEMA 1. GENERALIDADES
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.

Introducción
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Reglamento de los servicios de prevención
Necesidades yestructura actual de la enfermería del trabajo

257
257
258
261
262

TEMA 2. FUNCIONES DE LA ACTIVIDAD SANITARIA EN PRL

263

TEMA 3. VIGILANCIA DE LA SALUD

263

3.1.
3.2.
3.3.
3.4.

Definiciones y conceptos
Objetivos de la vigilancia de la salud
Criterios generales sobre la metodología a aplicar
La vigilancia de la salud en la Ley de PRL

TEMA 4. PROMOCIÓN DE LA SALUDEN EL LUGAR DE TRABAJO
4.1.
4.2.
4.3.

Definición
Características
Actividades

263
264
265
265

265
265
266
267

ENFERMERÍA DEL TRABAJO
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
5.5.
5.6.
5.7.

Protocolos de vigilancia sanitaria específica
Carga mental
Síndrome de pantallas de visualización de datos
Lipoatrofia semicircular
Acoso laboral
Síndrome del edificio enfermo
Hipoacusia porexposición a ruido

TEMA 6. DISCIPLINAS TÉCNICAS EN PRL
6.1.
6.2.
6.3.

Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Ergonomía y psicosociología aplicada

TEMA 7. DEFINICIONES Y CONCEPTOS RELACIONADOS
7.1.
7.2.
7.3.
7.4.
7.5.
7.6.

Mutuas de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales
Accidente de trabajo
Enfermedades profesionales
Incapacidades
Lesiones permanentes noinvalidantes
Índices de evaluación de la accidentabilidad laboral (según la OIT)

- BIBLIOGRAFÍA

267
269
271
272
273
274
274
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278
278
278

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279
279
280
281
281
282

283

ÍNDICE

TEMA 5. PATOLOGÍA DE ORIGEN LABORAL

Enfer m er ía d el t r a b a j o

Aspectos esenciales
1

El profesional enfermero/a del trabajo cuida la salud de los trabajadores,con el objetivo de
protegerla, promover hábitos saludables y prevenir problemas de salud relacionados o potenciados por la actividad laboral. Para ello, hay que tener en cuenta aspectos individuales del
propio trabajador, cuestiones relativas al lugar de trabajo en el que se desarrolla la actividad
profesional y las características y tareas del puesto de trabajo, sin olvidar otros factores oproblemas de salud no relacionados con el trabajo.

2

Los textos legales que argumentan la necesidad de cuidar la salud de la población trabajadora son la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95 y el Reglamento de los Servicios
de Prevención 39/97. Este marco legal es el que sustenta la existencia de los profesionales de
enfermería en el mundo laboral.

3

Se ha aprobado el programade la especialidad de enfermería del trabajo, recogido en la orden
1348/2009 de 6 de mayo. En este documento se detallan muchas de las actividades y funciones que venía realizando la antigua enfermería de empresa y amplía otras que no se estaban
desarrollando tanto, como es el caso de la actividad investigadora.

4

Los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores puedenafectar a su salud. Un
elevado número de los problemas de salud, reales o potenciales, que presenta la población
trabajadora pueden estar relacionados con su actividad laboral.

5

La evaluación de riesgos junto con la historia clínico-laboral puede servir para detectar los
problemas de los trabajadores que son atendidos. También hay que tener en cuenta que la
población atendida esmayoritariamente sana y nuestros cuidados van orientados a evitar que
enfermen. Esta característica es una ventaja que los profesionales de enfermería deben aprovechar, pues gracias a ello se puede usar una de nuestras principales herramientas enfermeras:
la Educación Para la Salud (EPS).

TEMA 1

Preguntas
- No hay pregunta EIR
representativas

ET

GENERALIDADES

1.1. INTRODUCCIÓN
Como...