Enfermeria

CONCEPTOS MODELO DE PENDER

Salud: Estado altamente positivo, la definición de salud tiene más importancia que cualquier otro enunciado general.
Persona: Es el individuo el centro de la teorista,cada persona está definido de una forma única por su propio patrón cognitivo-perceptual y sus factores variables. 
Entorno: No se describe con precisión, pero se representa las interacciones entrelos factores cognitivo-perceptuales y los factores modificantes que influyen sobre la aparición de conductas promotoras de salud.
Enfermera: la enfermera se constituye en el principal agente encargado de motivar a los usuarios para que mantengan su salud personal
Conducta previa relacionada: Frecuencia de la misma conducta o similar en el pasado. Efectos directos e indirectos de comprometersecon las conductas de promoción de la salud
Factores personales: factores predictivos de cierta conducta
Serie de variables específicas de la conducta y el afecto, las cuales son modificablesmediante las acciones de enfermería:
Beneficios percibidos de acción: Resultados positivos anticipados que se producirán desde la conducta de salud.
Barreras percibidas de acción: Bloqueos anticipados,imaginados o reales, y costes personales de la adopción de una conducta determinada
Autoeficacia percibida: Juicio de la capacidad personal de organizar y ejecutar una conducta promotora de saludAfecto relacionado con la actividad: Son los sentimientos subjetivos, positivos y negativos que se dan antes, durante y después de la conducta basada en las propiedades de los estímulos de la conducta ensí. Influye en la autoeficacia percibida.
Influencias interpersonales: Conocimientos acerca de las conductas, creencias o actitudes de los demás. Incluyen normas, apoyo social y modelación. Fuentesprimarias de influencia interpersonales, son las familias, las parejas y los cuidadores de salud.
Influencias situacionales: percepciones y cogniciones personales de cualquier situación o contexto...