enfermeria

PROYECTO DE GESTIÓN
HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSE














PRESENTADO POR: SINDRY MARITZA CARO GONZALEZ





PRESENTADO A: Enfermera LILIANA BERNAL VARGAS














FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIAS DE LA SALUD
FACULTAD DE ENFERMERÍA
VIII SEMESTRE
BOGOTÁ
2014
ESTRATEGIA EDUCATIVA EN LACTANCIA MATERNA EXCLUSIVA EN EL SERVICIO DERECUPERRACION POSPARTO DEL HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSE

INTRODUCION

El proyecto nace como iniciativa para brindar educación a las pacientes en el servicio de recuperación posparto, no solo como colaboración al deber institucional, sino como valor agregado al servicio, pues las prácticas óptimas de alimentación del lactante y del niño pequeño, se sitúan entre lasintervenciones con mayor efectividad para mejorar la salud de la niñez, (1)

Como política publica nacional, El plan decenal de lactancia materna 2010-2020, describe estrategias, capacidades y competencias institucionales que permiten implementación de mecanismos de información, dirigidos a empresas, trabajadores, personal de salud, sobre fortalecimiento de practicas en lactancia materna basadas enevidencia; dentro de sus acciones se encuentra la incorporación de estándares obligatorios de calidad relacionados con la lactancia materna y el cuidado integral de los menores de dos años en los servicios maternoinfantiles.(2)

La UNICEF (FONDO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA MUJER Y LA INFANCIA), en alianza con la OMS crean en el año 2002 la estrategia mundial para la alimentación del lactante y el niñopequeño que se basa en las siguientes recomendaciones:

Lactancia materna exclusiva durante los primeros 6 meses de vida.

Iniciar la alimentación complementaria, adecuada y segura, a partir de los 6 meses de edad, manteniendo la lactancia materna hasta los dos años de edad o más.(3)

En Colombia se crean las instituciones IAMI (INSTITUCIONES AMIGAS DE LA MUJER Y LA INFANCIA), estosignifica que apoyan la lactancia materna y que brindan atención integral a madres, niños y niñas, se crea con el objetivo de prestar un servicio con calidad y calidez.(4)


Con base en lo anterior, los profesionales de enfermería deben tener los conocimientos y habilidades para ofrecer una apropiada orientación y consejería que resuelvan los problemas de alimentación orientando a las madres para unalactancia materna exclusiva en los primeros seis meses y complementaria hasta los dos años de vida, Una adecuada nutrición en el niño desde que es lactante asegura un desarrollo y crecimiento optimo.

Por medio de este proyecto, se busca brindar toda la información que deben saber las pacientes en el servicio de recuperación posparto del Hospital Universitario Infantil de San Jose, ya que seevidencio por medio de observación el déficit de conocimientos que presentan las puérperas con relación a la lactancia.



OBJETIVOS


OBJETIVO GENERAL

Brindar educación sobre lactancia materna exclusiva en el servicio de recuperación posparto del Hospital Universitario Infantil de San José, buscando promover una adecuada alimentación para los recién nacidos y que las pacientes tenganuna mejor orientación acerca de la misma, que les permita no solo lactar a sus hijos, sino dar un manejo adecuado a los problemas que puedan presentar con la misma en casa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Informar la importancia de la lactancia materna exclusiva, comparando la composición que tiene la leche materna en relación a las formulas complementarias que se ofrecen en el mercado, mostrando a suvez las ventajas para la madre, el bebe, la familia y el país.

Dar a conocer a las madres una adecuada técnica para lactar e indicar la forma correcta de hacer la extracción manual de la leche además de su refrigeración y conservación.

Informar sobre los problemas que se pueden presentar durante la lactancia y como dar un adecuado manejo en casa.


DIAGNOSTICO SITUACIONAL


MODELO...