enfermeria

Introducción
La enfermería en Colombia cuyo proceso de formación a nivel de educación
superior se inicia en 1903, está constituida por una fuerza laboral conformada
principalmente personal profesional y auxiliar. Los profesionales reciben formación
en instituciones universitarias o en universidades y los auxiliares se capacitan en
instituciones reguladas por el gobierno nacional.
Enel campo educativo profesional, se ofrecen pre-grados, especializaciones, maestrías y doctorados. Si bien el aumento de instituciones académicas formadoras en
los últimos años es evidente, Colombia no cumple los estándares internacionales
respecto al número recomendado de enfermeras en relación con el número de
habitantes. Así, las estimaciones del año 2007
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señalan que la razón deenfermeras
por cada 1.000 habitantes es de 0.8 y la razón de auxiliares de enfermería por
1.000 habitantes de 3.4.
Como resultado de la flexibilización laboral, han surgido nuevas formas de
contratación que diversas fuentes entienden que comprometen las condiciones
laborales y generan falta de estímulo para el ejercicio.
Análisis de la legislación aplicable
Existen en Colombia doscategorías de enfermería: profesional y auxiliar.
La profesión de la enfermería está regida por la Ley No. 266 de 1996 que define la naturaleza y el propósito de la profesión, determina el ámbito del ejercicio
1. Ministerio de la Protección Social. Direccion General de Análisis y Políticas de Recursos Humanos.
“Modelo de oferta y demanda de recursos humanos de la salud en Colombia” Facultad de saludpublica de la Universidad de Antioquia. 2001. En: Indicadores básicos 08. Situación de salud en
Colombia.62
Serie Desarrollo de Recursos Humanos en Salud No. 56
Colombia
profesional, desarrolla los principios que la rigen, determina sus entes rectores
de dirección, organización, acreditación y control del ejercicio profesional y las
obligaciones y derechos que se derivan de suaplicación. Originalmente el ejercicio profesional estaba regido por la Ley No. 87 de 1946, norma general que se
encuentra derogada.
La Ley No. 266, artículo 3, define a la enfermería como una profesión liberal y
una disciplina de carácter social. El ejercicio de la profesión de enfermería tiene
como propósito general promover la salud, prevenir la enfermedad, intervenir en el
tratamiento,rehabilitación y recuperación de la salud, aliviar el dolor, proporcionar
medidas de bienestar y contribuir a una vida digna de la persona.
La Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia (ANEC) es la encargada
por disposición de la Ley No. 266 de 1999 de velar por el cumplimiento del
ejercicio profesional de enfermería, cumpliendo la responsabilidad de realizar la
inscripción y el RegistroÚnico Nacional de quienes ejercen la profesión en el
territorio nacional, como mecanismo legal de autocontrol.
En el año 2007 se sancionó la Ley No. 1.164 de 2007 sobre Talento Humano en
Salud que regula el ejercicio de todas las profesiones y ocupaciones de la salud y
que en cierta forma reformula los requisitos para su ejercicio estableciendo que
para el ejercicio de las profesiones y delas ocupaciones del área de la salud no se
requieren registros, inscripciones, licencias, autorizaciones, tarjetas, o cualquier otro
requisito diferente a los exigidos en la presente ley que además tiene prevalencia
en el campo específico de su regulación, sobre las demás leyes.
Esta norma dispone la obligatoriedad de contar con título, inscripción en un
registro único, establece unaidentificación única, crea un sistema de recertificación
y establece la organización colegial con funciones públicas y un servicio social
obligatorio.
Una particularidad a destacar respecto al ejercicio profesional de la enfermería
en Colombia es que la responsabilidad deontológica del ejercicio de la enfermería
está regulada por una norma específica, Ley No. 911 de 2004. El Tribunal...