Enfermeria

Universidad Santa Lucia.
Facultad Ciencias de la Salud.
Carrera de Enfermería.
Materia:
Principios Científicos De Enfermería.
Tema:
El Desgaste Profesional.
Profesora:
Lic. Karol Víquez Quesada.
Elaborado por:
Gineth Monge Mora.
Cinthya Granados Calvo.
Zulay García Cordero.
Fecha de Entrega:
Lunes 26 de Marzo.

Índice
Portada …………………………………………………………………………………1Índice……………………………………………………………………………………2
Imagen………………………………………………………………………………….3
Introducción…………………………………………………………………………….4
Justificación…………………………………………………………………………….5
Objetivos………………………………………………………………………………..6
Marco teórico…………………………………………………………………………..7
Conclusión……………………………………………………………………………..23
Recomendaciones……………………………………………………………………25
Bibliografía…………………………………………………………………………….26
Anexos…………………………………………………………………………………27
Anexo1…………………………………………………………………………………28
Anexo 2………………………………………………………………………………..29
Anexo 3…………………………………………………………………………………30
Anexo 4………………………………………………………………………………..31



FUENTE: http://www.google.es/search?q=fotos+sobre+el+sindrome+de+burnout&hl

Introducción
La enfermería es una profesión especialmente vocacional de ayuda y
cuidados, posee altos niveles de responsabilidad, relacionesinterpersonales y
exigencias sociales, lo que hacen ser a este colectivo más vulnerable al Estrés
Laboral circunstancias propias del trabajo, desarrollando muchas horas unidas al
sufrimiento del paciente, ser el intermediario entre el paciente, médico y la familia,
soportar criticas y exigencias de ambos lados, la devaluada imagen de la
profesión, el poco reconocimiento social de ésta profesióny las dificultades
organizativas, son el marco adecuado para que pueda instaurarse el Estrés
Laboral con todas sus manifestaciones psicofísicas y/o síndrome de “Burnout”.
Actualmente, predomina un enfoque transaccional del Estrés tanto en el
ámbito general como en el Laboral. Su origen estaba centrado en los trabajadores del sector servicios, es decir, de “gente que trabaja con gente”.El síndrome del trabajador quemado o (SB) es motivo de preocupación.

Dicha sicopatología está fuertemente asociada a las nuevas normas de relación laboral
en los últimos años; de hecho, está firmemente establecida como una enfermedad
Ocupacional.

Justificación.
En el ámbito científico-sanitario actual, existe una gran preocupación por los
efectos negativos que el clima laboral tiene enlos profesionales de salud.
El desgaste profesional tiene repercusiones emocionales y comporta mentales en el profesional que lo padece, en su vida familiar y social, y en el desempeño laboral. Asimismo, deteriora la calidad de los cuidados de enfermería que se brindan. Sin embargo,
se carece de estudios que informen la prevalencia de desgaste profesional en el personal de salud.
Es de sumaimportancia informarnos de este tema, ya que actualmente se presentan muchísimos casos del síndrome de burnout, y no solamente en los profesionales del área de salud sino en todos los trabajos. Un motivo muy importante del saber de la existencia de este síndrome es de diseñar estrategias
para la identificación temprana de posibles
casos en el personal de salud, explorar otras variablesrelacionadas con mayores niveles
de insatisfacción profesional de este grupo de profesionales y asegurar el manejo indicado, lo que a su vez mejorará la calidad de la atención que presta
el personal de enfermería.

Objetivos.

Objetivo General.
* Determinar la prevalencia e incidencia del síndrome de Burnout en
profesionales de Enfermería a través del análisis
e identificar causas ,síntomas,consecuencias y consejos para evitar este estado psicofísico.

Objetivos Específicos.
* Identificar los factores del desgaste profesional caracterizado
por el agotamiento emocional.
* Determinar los factores del síndrome del desgaste ocupacional caracterizado
por despersonalización y la disminución del sentido de realización personal.
* Al...