Enfermeria

Introducción



Este artículo tiene por objeto identificar
claramente los elementos esenciales de la
relación de trabajo que son fuente del
derecho accesorio para obtener unaparte de lasutilidades de las empresas. Se precisan algunos
conceptos relacionados con esa prestación y se
analizan algunas de las formas actuales de
contratación, para ejemplificarcómo se puede
demostrar laexistencia de la relación de trabajo.
Base constitucional del derecho al trabajo

Una de las garantías individuales que establece la
ConstituciónPolítica de los Estados Unidos
Mexicanos (CPEUM )es el derecho al trabajo
consagrado en su Artículo 5º que, en forma general,
refiere que a ninguna persona podrá impedírsele
que se dediquea la profesión, industria, comercio
o trabajo que leacomode, siempre que sean lícitos,
y que tampoco podrá ser obligada a prestar
trabajos personales sin la justa retribución nisin
su pleno consentimiento.
En congruencia con lo anterior, el Artículo123
de nuestra Carta Magna establece que toda
persona tiene derecho al trabajo digno y
socialmente útil.Base legal del derecho al trabajo
Por su parte, el Artículo 3º de la Ley Federal delTrabajo ( LFT) establece algunos principios del derecho
mexicano del trabajo al mencionar que eltrabajo es
un derecho y un deber sociales; que no es artículo de
comercio; que exige respeto para laslibertades y dignidad de quien lo presta y que debe efectuarse en
condiciones queaseguren la vida, la salud y un nivel
económico decoroso para el trabajador y su familia.
También refiere que nopodrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo deraza,
sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social y que es de interés social promover y
vigilar la capacitacióny el adiestramiento de los
trabajadores.