enfermeria

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos”
Aula Móvil Maturín
Programa Automatizado de Enfermería
XIII corte T.S.U a LCDA(O)










Profesora:
T.s.u:
Licda. Coromoto Rojas
Carmen Martínez





MATURÍN, OCTUBRE 2014
ÍNDICE
Pág.Introducción:………………………………………………………………………..
3


Contenido:…………………………………………………………………………..
5
Organización:………………………………………………………………..
5
Estructura organizacional:……………………………………………………
6
Tipos de estructuras organizativas:………………………………………….
6
Estructura burocrática y matricial:……………………………………………
7
Características y clasificación de la estructura organizativa:…………………
10
Ventajas y Desventajas dela estructura matricial y burocrática:……………
19


Conclusión:…………………………………………………………………………
22


Bibliografía:…………………………………………………………………………
23











INTRODUCCIÓN
El ser humano es social por naturaleza, su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Lasprimeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Más tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolución de las organizaciones se ha acelerado en los últimos años.
Los grupos y organizaciones constituyen una parte importante de nuestra existencia. Generalmente nacemos en el seno de unafamilia con la ayuda de una organización médica, el hospital. Pasamos gran parte de nuestra vida en instituciones educativas. Los grupos informales surgen espontáneamente cuando varias personas que tienen intereses comunes concuerdan
Para alcanzar metas comunes: salir al campo o a pescar. Las organizaciones en las que trabajamos absorben gran parte de nuestro tiempo y las relaciones formales oinformales que en ellas establecemos, a veces las extendemos a nuestras actividades recreativas como son los equipos de boliche o de fútbol. Es evidente que todos nosotros, excepto los ermitaños, pertenecemos a una diversidad de grupos y organizaciones.
Las organizaciones están inexorablemente entrelazadas con nuestra vida cotidiana. Ellas proporcionan bienes y servicios que las personas usan. Todossomos miembros de una sociedad organizacional: personas que cooperan en grupos para alcanzar diversos objetivos. Las actividades organizadas en nuestros días oscilan desde los grupos informales a los grupos formales, altamente estructurados. Las actividades militares y religiosas fueron las primeras que se convirtieron en organizaciones formales. Desarrollaron sistemas muy elaborados que hanpermanecido hasta el presente, con algunas modificaciones. El gobierno, el comercio y la educación son otras esferas de actividades que han desarrollado organizaciones formales para el logro de tareas específicas. El hombre se asocia a muchas organizaciones voluntarias en su tiempo libre; algunas recreativas, algunas filantrópicas y otras de naturaleza combinada.
Se han elaborado muchas y diferentesdefiniciones de organización, pero todas tienen ciertos elementos esenciales o fundamentales. El comportamiento de las organizaciones se orienta hacia ciertas metas que los miembros del grupo conocen de alguna manera. Las organizaciones utilizan conocimientos y técnicas para la consecución de sus tareas. La organización implica actividades estructurales e integradas; es decir, individuos quetrabajan juntos o cooperan en relaciones de interdependencia. La noción de interrelación supone un sistema social. Por ello, se puede afirmar que las organizaciones consisten en:1) arreglos orientados a una meta, individuos con un propósito; 2) sistemas psicosociales, individuos que trabajan en grupos; 3) sistemas tecnológicos, individuos que utilizan conocimientos y técnicas; y 4) una integración de...