Enfermeria

Plantearlo un código de ética, en enfermería .

poruq , necesidad de crearlo ,
INTRODUCCIÓN
Este trabajo se lo realiza con el fin de dar a conocer nuestra opinión acerca del tema código de ética que de debería de existir en nuestra profesión técnico auxiliar en enfermería, al igual que existe en las demás profesiones, con este trabajo pretendemos crear un código de ética para nuestraprofesión y damos a conocer la importancia de porqué debe de existir un código especifico, y no como el que se rige para todos los trabajadores de salud en general, y que se dan a conocer el la ley 100 en el cual se crea el sistema general de seguridad integral y en el que se dan a conocer Las normas morales de enfermería expedida en el año 1993 en el cual hay 3 cosas que interactúan la norma escrita,las instituciones y los procedimientos, en la ley 1122 se hacen ajustes y el la ley 1438 se hacen mejoras cómo lo es respeto por la diferencia del paciente ,conocimientos y principios de la verdad ,identidad que procure autonomía , tomas de decisiones basado en el diagnóstico y dignidad del ser humano, y se crea el sistema de seguridad social en salud, aparte de esos valores que son losprincipios que rigen el comportamiento del ser humano en la sociedad, nosotros en nuestra opinión pretendemos crear un código de ética en el cual se aplique estos valores y algunos que daremos a conocer que deberían incluirse además de los que ya conocemos.

OBJETIVO GENERAL
Crear un código de ética que contenga valores que y principios en salud que sean específicos para nuestra profesión de técnicosauxiliares en enfermería.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Dar a conocer la importancia de que exista un código de ética que rija el comportamiento de nosotros como trabajadores y responsables del cuidado de la salud en los seres humanos.

Especificar los valores que en nuestra opinión deberían hacer parte de nuestro código de ética.

Definir valores importantes en el código de ética ya que este esel que regula el ejercicio profesional de todo trabajador y más como lo es en salud.

¿Qué es un código de ética?
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia ydetermina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.

Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.

Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa uorganización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en loscódigos de ética.
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momentocuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de estipular cuáles son las conductas correctas desde un punto de vista moral.

Los principios más importantes de la legislación en salud
La Seguridad Social Integral es el conjunto de...