Enfermeria

PRESENCIA DEL SINDROME DEL DESGASTE PROFESIONAL (BURNOUT) EN LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE UCI QX. DEL HOSPITAL JUAREZ DE MÉXICO.

INTRODUCCIÓN.
El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes, emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, queincluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.
En general los más vulnerables a padecer el síndrome son aquellos profesionales en los que se observa la existencia de interacciones humanas trabajador-cliente de carácter intenso y/o duradero, sin considerar por cierto, a un cliente en particular sino más bien, a uno o varios. Dichos profesionales pueden ser caracterizados como dedesempeño satisfactorio, comprometidos con su trabajo y con altas expectativas respecto a las metas que se proponen, en [en las que el Burnout se desarrolla como respuesta a estrés constante y sobrecarga laboral.
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El síndrome de burnout es muy frecuente en personal sanitario médicos, enfermeras/os.
Respecto al género, diversas investigaciones apuntan a que las mujeres son las que presentanmayor prevalencia que los hombres.
Esta investigación se crea con el fin de acreditar el modulo de investigación y saber las causales de estrés laboral que disminuye el desempeño laboral de los profesionales de enfermería, se obtendrán atraves de un cuestionario que cuenta con 22 preguntas que este fue realizado por Maslach y Jackson en 1981 que lleva por nombre “Maslach Burnout Inventory”[]En este proceso de investigación se desarrolla un estudio observacional, transversal y analítico. Se pretende determinar en forma concreta el desgaste profesional de las enfermeras de la terapia intensiva post quirúrgica de los cuatro turnos (matutino, vespertino, nocturno a y nocturno b) para realizar una muestra representativa es el 30% del total de plantilla de enfermeras en el servicio de laUCI.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
La presencia del Síndrome de Desgaste Profesional (Burnout) ocurre en la profesión de enfermería entre un 30% a 50%, de estos un 80% es en mujeres con respecto al sexo masculino que al parecer se debe a la insatisfacción laboral, estrés laboral.
Existen varios colectivos de riesgo: profesionales de la salud, docentes, policías, pilotos, bombero, miembro deequipos de alto rendimiento.
Los enfermeros se encuentran a la cabeza en el índice de profesionales afectados por este síndrome que es más frecuente en aquellas profesionales en las que predomina el contacto interpersonal y una relación de ayuda.
Los servicios hospitalarios en donde se observa mayor incidencia son : urgencias, Unidad de Cuidados Intensivos, Unidad de Trasplantes, Medicina Interna yOncología.

JUSTIFICACIÓN

Con este proyecto es para contestar la siguiente pregunta: ¿Los profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Juárez de México presentan algún grado de Sindrome de Burnout
Conocer el nivel de riesgo que tiene las enfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Juárez de México de sufrir el Síndrome de Desgaste Profesionalde que manera influye en su salud física y mental, las causas predisponentes y la prevalencia existente en los profesionales de la salud de esta institución.
Basados en los antecedentes y reconociendo el aumento de factores psicosomáticos en los profesionales de la salud, es importante determinar la frecuencia de presentación del S.D.P. en el personal de enfermería del Hospital Juárez de MéxicoEste estudio brindara información trascendental para iniciar acciones lo que podrá ayudar a elaborar programas de intervención ya sea preventivos o de eventual solución.

OBJETIVOS
General.
Determinar presencia del Desgaste Profesional en el Personal de Enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Juárez de México.

Específicos.
* Conocer el grado de satisfacción del...