enfermeria

INSTITUTO TÉCNINO SUPERIOR “LIBERTAD”
MATERIA: Enfermería Básica 1
TEMA: Entorno Saludable y Principios de Autonomía
INTEGRANTES: Wendy Valverde, Estefanía Quigui, JessicaGuanotuña, Paola Serrano, Mónica Quelal.
ENTORNO LABORAL SALUDABLE

La salud puede considerarse en términos de capacidad y pasibilidad de satisfacer necesidades vitales, entre las cuales incluimos laautonomía, la alegría y la solidaridad. Una manera de lograr los estados anteriormente descritos es a través del proceso de capacitación de las personas para aumentar el control sobre su salud ymejorarla. La promoción de la salud implica a los procesos que favorecen el control de los individuos y grupos sobre las variedades que condicionan su propia salud.
Esta se constituye entonces en unproceso político y social global que abarca no solamente las acciones dirigidas a fortalecer las habilidades y capacidades de los individuos, sino también las dirigidas a modificar las condicionessociales. Esta promoción de salud debe ser extensible hacia los lugares de trabajo de las personas, quienes pasan de tercera parte sus vidas en esta actividad.
Un entorno laboral saludable tiene componentesobjetivos y subjetivos, es un indicador de satisfacción con la manera como las personas viven la cotidianeidad en su ámbito laboral. Involucra desde la situación laboral objetiva tanto lascondiciones físicas como las contractuales y remuneraciones hasta las relaciones sociales que se dan tanto entre los trabajadores.
El entorno laboral saludable son aquellos centros de trabajo en los que lascondiciones van dirigidas a lograr el bienestar de los trabajadores pero no solo en el sentido de un buen ambiente físico, se trata además de que existan buenas relaciones personales, buena organización,salud emocional, y que se promueva el bienestar familiar y social de los trabajadores a través de la protección de riesgos.
Enfermería puedes tener una labor destacada en la generación de entornos...