Enfermeria
Páginas: 5 (1019 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
Por qué una ética profesional en nuestros tiempos
Paula Andrea Maldonado Acevedo
Tecnología en topografía
Unidades tecnológicas de Santander
Pau-many@hotmail.com
Bucaramanga
22 de octubre del 2012
Bibliografía
* Aranguren, José Luis. Ética. Madrid, revista de occidente.1958.
* Badillo, Pedro E. “una visión humanística de la crisis en la educación”. Abaco. Revista deeducación y cultura. Santurce, P.R.: Promociones Plenamar. Núm. 2. 1990.
* Cartagena, R. Puerto Rico Enfermo. Rio Piedras, P. R.: Editorial cultural, 1983.
* ELA de PR. Oficina de ética gubernamental. “valores y principios éticos de los servidores públicos”. Con ética. Boletín informativo. 1992.
* Escobar, Gustavo. Ética. México: McGraw-Hill Co. 3ra ed. 1992.
* Fagothey, Austin.Ética, teoría y aplicaciones. McGraw-Hill Co. 5ta, ed. 1991.
* Ferrell, O.C. y Larry G. Gresham. “A contingency framework for understanding ethical decision making in marketing”. Journal of marketing, summer 1985, 87-96.
* Pedreira, Antonio S. Hostos, Ciudadano de América. Editorial edil, Inc. 1976.
* Peter, Laurence y Raymond Hull. El principio de Peter. Plaza y Janes. S.A., editorial.España. 1977,28.
* Rosario Galarce, Elmy. “Desarrollo de valores Éticos: Responsabilidades del profesor de educación comercial”. Revista APEC (Asociación de profesores de educación comercial). Volumen 18. 1994.
* Villarini, Ángel R. “La enseñanza moral en el currículo universitario”. La educación moral en la escuela: fundamentos y estrategias para desarrollo. P.R. colección praxis 1994.
*http://ideaspublicaciones.blogspot.com/2011/05/por-que-una-etica-profesional-en.html miércoles, 17 de octubre de 2012.
Palabras claves
* Vocación: la vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en un futuro, a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, es algo que va enlazado y determinado por tus conocimientos generales. Un profesional que carezca devocación, el proceso puede ser más tardío y difícil para poder desarrollar sus conocimientos, a diferencia de un profesional que sienta una verdadera vocación.
* Costumbre: la costumbre son normas que crea una sociedad por su continuidad y que le dan un hecho jurídico palpable y tienen como las leyes, consecuencias cuando son violadas, el profesional no solamente debe regirse por su código deética propia, sino que debe irse hacia un marco de costumbre, entendiendo que no todo lo que se viola está escrito, ni todo lo que la sociedad repudia lo que contiene las leyes.
* Libertad: es un privilegio de que gozan las personas, por vivir en un país libre y les permiten actuar como deseen. En este sentido, suele ser denominada libertad individual. El término se vincula a la soberanía deun país en su vertiente de “libertad nacional”.
* Responsabilidad: se dice de una persona que es responsable cuando está obligada a responder de sus propios actos. Aunque algunos autores mantienen que la libertad es definida por la responsabilidad, la gran mayoría de estos están de acuerdo en que el fundamento de la responsabilidad es la libertad de la voluntad.
Introducción
En estetrabajo se da a conocer la importancia de nuestros desarrollos éticos y morales. Ética significa carácter, hábito y modo de ser; y moral significa costumbre. Por lo tanto, ambas palabras al unirlas significan que el hombre actúa por medio de hábitos hablando en el aspecto ético. La ética debe convertirse en un proceso planificado, con plena conciencia de lo que se quiere lograr en la transformaciónde nuestras vidas. Debemos desarrollar al máximo el juicio práctico y profesional para activar el pensamiento ético, reconocer que es lo correcto de lo incorrecto y contar con el compromiso personal para mantener el honor y el deber.
Cuerpo de trabajo
La ética y la moral son elementos imprescindibles que rigen nuestra conducta humana tanto personal como profesional ya que nos hacen...
Paula Andrea Maldonado Acevedo
Tecnología en topografía
Unidades tecnológicas de Santander
Pau-many@hotmail.com
Bucaramanga
22 de octubre del 2012
Bibliografía
* Aranguren, José Luis. Ética. Madrid, revista de occidente.1958.
* Badillo, Pedro E. “una visión humanística de la crisis en la educación”. Abaco. Revista deeducación y cultura. Santurce, P.R.: Promociones Plenamar. Núm. 2. 1990.
* Cartagena, R. Puerto Rico Enfermo. Rio Piedras, P. R.: Editorial cultural, 1983.
* ELA de PR. Oficina de ética gubernamental. “valores y principios éticos de los servidores públicos”. Con ética. Boletín informativo. 1992.
* Escobar, Gustavo. Ética. México: McGraw-Hill Co. 3ra ed. 1992.
* Fagothey, Austin.Ética, teoría y aplicaciones. McGraw-Hill Co. 5ta, ed. 1991.
* Ferrell, O.C. y Larry G. Gresham. “A contingency framework for understanding ethical decision making in marketing”. Journal of marketing, summer 1985, 87-96.
* Pedreira, Antonio S. Hostos, Ciudadano de América. Editorial edil, Inc. 1976.
* Peter, Laurence y Raymond Hull. El principio de Peter. Plaza y Janes. S.A., editorial.España. 1977,28.
* Rosario Galarce, Elmy. “Desarrollo de valores Éticos: Responsabilidades del profesor de educación comercial”. Revista APEC (Asociación de profesores de educación comercial). Volumen 18. 1994.
* Villarini, Ángel R. “La enseñanza moral en el currículo universitario”. La educación moral en la escuela: fundamentos y estrategias para desarrollo. P.R. colección praxis 1994.
*http://ideaspublicaciones.blogspot.com/2011/05/por-que-una-etica-profesional-en.html miércoles, 17 de octubre de 2012.
Palabras claves
* Vocación: la vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en un futuro, a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, es algo que va enlazado y determinado por tus conocimientos generales. Un profesional que carezca devocación, el proceso puede ser más tardío y difícil para poder desarrollar sus conocimientos, a diferencia de un profesional que sienta una verdadera vocación.
* Costumbre: la costumbre son normas que crea una sociedad por su continuidad y que le dan un hecho jurídico palpable y tienen como las leyes, consecuencias cuando son violadas, el profesional no solamente debe regirse por su código deética propia, sino que debe irse hacia un marco de costumbre, entendiendo que no todo lo que se viola está escrito, ni todo lo que la sociedad repudia lo que contiene las leyes.
* Libertad: es un privilegio de que gozan las personas, por vivir en un país libre y les permiten actuar como deseen. En este sentido, suele ser denominada libertad individual. El término se vincula a la soberanía deun país en su vertiente de “libertad nacional”.
* Responsabilidad: se dice de una persona que es responsable cuando está obligada a responder de sus propios actos. Aunque algunos autores mantienen que la libertad es definida por la responsabilidad, la gran mayoría de estos están de acuerdo en que el fundamento de la responsabilidad es la libertad de la voluntad.
Introducción
En estetrabajo se da a conocer la importancia de nuestros desarrollos éticos y morales. Ética significa carácter, hábito y modo de ser; y moral significa costumbre. Por lo tanto, ambas palabras al unirlas significan que el hombre actúa por medio de hábitos hablando en el aspecto ético. La ética debe convertirse en un proceso planificado, con plena conciencia de lo que se quiere lograr en la transformaciónde nuestras vidas. Debemos desarrollar al máximo el juicio práctico y profesional para activar el pensamiento ético, reconocer que es lo correcto de lo incorrecto y contar con el compromiso personal para mantener el honor y el deber.
Cuerpo de trabajo
La ética y la moral son elementos imprescindibles que rigen nuestra conducta humana tanto personal como profesional ya que nos hacen...
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