Enfermeria

IDA JEAN ORLANDO
TEORIA DEL PROCESO DE ENFERMERIA

Nació el 12 de agosto de 1926., Se diplomo en enfermería en 1947 en el NEW YORK MEDICAL COLLEGE. Obtuvo el B.S en enfermería y salud publica por la universidad de Brooklyn. Trabajo como enfermera en servicio de obstetricia, medicina, cirugía y urgencias. En 1954 trabajo en la escuela de enfermería de Yale en New Haven durante 8 años septiembrede 1987, se convirtió en directora de enfermería para formación e investigación.
Obtuvo el B.S en enfermería y salud publica por la universidad de Brooklyn. En septiembre de 1987, se convirtió en directora de enfermería para formación e investigación. Su primer libro en 1958 denominado The Dynamic Nurse-Patient Relationship. Su segundo libro fue en 1972 Dicipline and teching of nursing process .De 1972 a 1981 Orlando impartió clases , trabajo como asesora y dirigió como unos 60 talleres basados en su teoría. En 1922 se retiro de la enfermería.

METAPARADIGMA

CONCEPTOS :
Orlando describe su modelo en torno a 5 grandes conceptos :
* 1.- Función de la enfermería: cualquier ayuda que el paciente pueda requerir para satisfacer sus necesidades. Es responsabilidad de la enfermeraver que se cubra la necesidad de ayuda del paciente , ya que sean directamente por la propia actividad o por medios indirectos , mediante la ayuda de otras personas
* 2.- Comportamiento del paciente: cualquier comportamiento observable , verbal o no verbal.
* 3.- La respuesta inmediata de la enfermera: percepciones , pensamientos y sentimientos individuales de la enfermera y la delpaciente
* 4.- Disciplina de la enfermería: abarca desde la comunicación enfermera-paciente acerca de su reacción inmediata , en el primer libro recibía el nombre de proceso de enfermeria y disciplina del proceso.
* 5.- Mejoría : evolucionar de manera rápida.

MODELO CONCEPTUAL:

Orlando sintetizo hechos para desarrollar su teoría y recopilo una amplia cantidad de datos antes deconstruir sus enunciados teóricos y utilizo un proceso de investigación:

* Enfermería :
Disciplina que debería desarrollarse como una profesión , la enfermería y la medicina son diferentes y profesiones separadas , afirma que la función de la enfermería profesional se conceptualiza como la averiguación y satisfacción de las necesidades de ayuda inmediata al paciente y estaría compuesto por lossiguientes elementos:
a) Conducta del paciente
b) Reacción de enfermería
c) Asociación de enfermería
* Persona:
Admite que las personas son capaces de satisfacer sus necesidades , pero sufren cuando se sienten incapaces de ello. Cada paciente es único e individual en su respuesta y que una enfermera debe saber que un mismo comportamiento en pacientes distintos podría ser dignos denecesidades diferentes
* Salud:
Orlando , no define la salud. Pero supone que la inexistencia de malestar físico o mental contribuyen a ella
* Entorno :
No define al entorno. Supone que se produce una situación típica de enfermería cuando se establece un contacto entre la enfermera y el paciente y ambos perciben, piensan y sienten acciones como respuesta a situaciones inmediatas.TEORIA
¿Que dice la teoría?
La teoría de Orlando resalta la relación entre enfermero y paciente.
El objetivo era hallar un principio que ayudara a organizar la enfermería
La función consiste en averiguar y cubrir las necesidades inmediatas de los pacientes, su teoría se centra en lograr una mejoría en la conducta del paciente. Una persona se convierte en paciente cuando tiene necesidades de ayudainsatisfecha a las que no puede responder por si mismo , debido a las limitaciones físicas , una reacción negativa al entorno o experiencia que le impiden comunicar estas necesidades.
Es decir que existe una correlación positiva entre el paciente y el tiempo en que el paciente experimenta necesidades insatisfechas. Cuando las personas son capaces de satisfacer sus necesidades no muestran...