enfermero

1. SENTIDO Y PROPÓSITO

El sentido de este estándar es establecer condiciones óptimas de iluminación para el desarrollo de las distintas actividades ejecutadas en los procesos HHE.

2. METAS O RESULTADOS ESPERADOS

El resultado esperado es, siempre que sea posible se debe utilizar luz natural. La luz artificial debe ser adecuada al tipo de trabajo que se efectúe en un área y se logre elcumplimiento del estándar descrito.

3. VALORES MET INVOLUCRADOS

Respetamos a las personas sin discriminación.
Respetamos y convivimos en armonía con el medio ambiente.
Alcanzar y mantener altos estándares de seguridad.
Propiciamos un ambiente grato y de colaboración en el trabajo diario.
Cumplimos nuestros compromisos.

4. ALCANCE

La aplicación de este estándar alcanza atodo el personal de Hellema Holland Egn.

5. DESCRIPCION

5.1. ILUMINACIÓN

a. Higiene Industrial debe realizar anualmente un estudio de iluminación de todas las áreas de trabajo que lo requieran.
b. Los valores mínimos de iluminación deben estar de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 594.
c. Debe existir iluminación de emergencia en aquellos lugares que transiten personas y seanrutas de evacuación en caso de emergencia.
d. El responsable del Elemento debe solicitar al Administrador de contrato El Tesoro, de la empresa encargada del aseo, un programa que señale la frecuencia de:
- Mantención de las ventanas, que se encuentren limpias y sin obstrucciones.
- Limpieza de reflectores, difusores y luminarias.
e. Cuando se detecten desviaciones del estándar, elresponsable del Elemento debe asegurarse que:
- La persona responsable del área o zona tome conocimiento y género una orden de trabajo para su reparación.
- El responsable del Elemento debe realizar el seguimiento de la orden de trabajo referida.
f. Deberá existir suficiente iluminación proporcionada de acuerdo a los requerimientos de las actividades a desarrollar.
g. Todos los accesorios,interruptores, luminarias y porta luminarias se deben encontrar en buenas condiciones, al mismo tiempo las ventanas y tragaluces deben estar limpios.
h. Los planes de acción generados del control por medio de la lista de verificación, deben canalizarse a través de los controladores de contratos Minera El Tesoro responsables de la mantención y reparación de estos elementos.




5.1.1 EVALUACIONES DEILUMINACIÓN

a. Medición General en Salas
Cuando se evalúa la iluminación general de una sala, se debe efectuar la medición a una altura de 0,75 metros sobre el suelo. La ubicación del instrumento debe ser en un plano horizontal, aspecto del piso de la sala.

b. Medición Específica de Tareas
Cuando se requiere medir la intensidad de iluminación para una faena determinada, se debe medir en elpunto de trabajo específico, en donde se efectúa la labor. El instrumento debe ubicarse de tal manera que cuando las lecturas son tomadas, la superficie sensible de la celda, esté en el plano del trabajo de la persona o en el sector del trabajo que es crítico para la persona, sea, horizontal, vertical o inclinado. Esto se debe consultar con la persona en cuestión.

c. Condiciones Generales

-Cuando en faena se use luz natural, se debe impedir que los puntos de trabajo queden iluminados en forma directa por la luz solar.
- La distribución de la luz debe ser uniforme, para evitar zonas oscuras o brillantes en exceso. - Al usar iluminación suplementaria en algún equipo o maquinaria, el nivel de iluminación general de la sala no puede ser inferior a la quinta parte de la iluminaciónsuplementaria, para evitar excesivos contrastes.
- Las paredes de salas deben pintarse de color blanco u otro color claro que contribuya a reflejar la luz natural o artificial, aumentando la eficiencia de la iluminación.

d. Medición en Interiores

- Para evaluar la iluminación general de un área, en el interior, ésta se debe subdividir en áreas no mayores de un metro cuadrado, a la distancia...