enfermero

TEMA:

HIPERTENSION ARTERIAL EN EL HOSPITAL DE CHUMBICHA



Introducción: La hipertensión arterial es uno de los grandes problemas de la sociedad con factores heterogéneo y gran componente cultural que varían en la incidencia y prevalencia que favorece a la presión arterial.

Definición: La tensión arterial es la fuerza que ejerce la sangre a través de las paredes de los vasossanguíneos.

Ej.: 15 años P/A es de 100-70
Normal
70 años P/A es de 140-80

Fisiopatología: La hipertensión arterial es el resultado la rotura del equilibrio resistente entre la resistencia arteriales y el volumen minuto cardiaco de la que depende.

Causas:
Familiar o Hereditario
Socio cultural (con mas frecuencia en elcono urbano)
Factores pre disponente (edad, obesidad, mala alimentación, tabaquismo, alcoholismo, sedentarismo, raza etc.)
Patología (renales, cardiacas, diabetes etc.)


DEFINICION DEL AREA

La población de chumbicha, ubicada al pie de la cadena montañosa del Ambato, se caracteriza por ser clima cálido, seco y por poco vientos, cuenta con 6480 habitantes y 1248 viviendas.
Esta amediaciones cerca dela salina aproximadamente a 200 Km de distancia, por ello se nota cambio geográfico y climáticos dentro la misma localidad según su orientación de puntos cardinales esta en al zona montañosa orientado hacia el noroeste, es de terreno verdoso apropiado para cultivo.
El agua proviene de los cerros ya sea del deshielo o la vertiente que abastecen a la población.
Recorre un canal quelevanta el agua que proviene de la montaña la misma es canalizada hasta los filtros del organismo provincial y obras sanitaria, que llegan a la población ya potabilizada.
Se encuentra 50 viviendas fuera del alcance los filtros no recibiendo agua tratada y esta pasa por el canal que baja de la zona montañosa.
Las familias se caracterizan por ser numerosas, existen madres púberesadolecentes, hijos de distintos padres relacione no formalizadas, madres que tienen 7 a 10 hijos también mas cantidad de descendiente por lo cual la atención a cada niño es muy dispersa y escasa, encargándose al hijo o hija mayor al cuidado de sus hermanos menores, dejando al lado la evolución natural de aprendizaje y madures acorde a su edad.
Observamos con frecuencia la existencia de la ayuda de lanación como salario universal, para madres que se encuentra sin parejas, es solo para mantención de los hijos que ciertamente son números.
El trabajo que se ofrece es empleado publico, agregándose últimamente la ocupación de cosechas en las grandes fincas de olivo y uva que se instalaron siendo mano de obra baratas y con poco personal permanente la mayoría es temporaria.
Se profesa lareligión católica, apostólica y romana, pero en la actualidad llegaron a nuestro pueblo otros como evangelistas testigo de Jehová y otros, también muy fuerte la creencia de en hechos sobre naturales, la concurrencia a curanderos es muy elevada, siendo la primera consulta sobre afecciones en salud y después concurrir al medico e institución hospitalaria.DIAGNOSTICO DE SITUACION EN EMFERMERIA


Hospital Roberto Ramón Carro.
Área programática N° 4


Cuenta con recursos humanos de 41 enfermeras (Auxiliares y profesionales)
Distribuidos entre hospital cabecera y CAPS. Sanitarios
Hospital cabecera 25 enfermeras.
Caps sanitario 16 enfermeras.

HOSPITAL DISTRITALClínica general
Maternidad e infancia
Odontología
Rayos x Contamos
Kinesiología con 30 camas
Servicios...