enfermero














ASIGNATURA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
TRABAJO PRATICO N° 1


Docente: Lic. Gustavo Atencio
Alumna: Erica Carrizo





PRACTICO Nº 1

Realice lectura del casopresentado CONFLICTO GENERADO POR LA DESIGNACIÓN DE ENFERMERAS PARA LA DIRECCIÓN HOSPITALARIA – UNA VISIÓN PERIODÍSTICA.

1. Identifique los actores del caso, caracterice su papel brevemente
2.Identifique los grupos de actores del caso
3. Identifique el problema que se presenta nivel institucional – describa la situación
4. Identifique los actores enfrentados- caracterice su postura
5.Idenfique el conflicto que presenta el caso y las causas generaron su aparición
6. Explique los supuestos explícitos e implícitos que los actores sostienen para mantener su postura.
7. Fundamente dequé manera se presenta la crisis organizacional- y cuál es el significado
8. Describa como es el poder y la voluntad entre los grupos de actores
9. Identifique a la autoridad legitimada
10.Caracterice el rol y estatus de la profesión de Enfermeria
11. Identifique los rasgos de liderazgo que aparece en el caso

Utilice los artículos de este 1º trabajo práctico seleccionados parafundamentar, relacionar y analizar el caso- cite, nº de pagina, autor y artículo en sus respuestas.














1. Los actores del caso son:
Enfermeras
Médicos y su papel de función esdesignarla para dirección de hospitales.

2. Los grupos de actores son:
Colegio medico
Colegio de enfermeras
Sindicatos
Los periodistas
Autoridades

3. El problema que surge a nivelinstitucional: es la designación de enfermeras para la dirección hospitalaria ya que están capacitadas para gestionar, esto centro salud asistencial.

4. Los actores que enfrentan: son los médicos, lascaracterísticas de posturas es que participan varias asociaciones de médicos de mostrar su posición ahora el colegio médico teme que otro servicio de salud del país adopten una actitud similar y comiencen...