Enfermería En La Actualidad

Anexo 1

ESTILOS DE LIDERAZGO

Este es un ejercicio diseñado para que descubras cuál es tú estilo de liderazgo predominante, el estilo que resulte será el tuyo, si es que la información queproporcionas es verídica y se ajusta más a tu manera de comportarte en la dependencia o sección a tu cargo.

A continuación se describe varios aspectos sobre comportamiento de una persona en relación alliderazgo administrativo. Contesta cada uno de ellos, de acuerdo con la manera que actúas con el personal. Si no tienes personal a tu cargo, contesta la manera como actuarías con el personal si lotuvieras.

Pon un círculo alrededor de la letra que describe la forma en que actúas en cada una de las situaciones que se indican: La equivalencia de las letras es la siguiente:

S = Siempre F= Frecuentemente O = Ocasionalmente
R = Raramente N = Nunca

S F O R N 1. Soy el porta voz del grupo de empleados.
S F O R N 2. Fomento el trabajo fuera de horas de oficina.S F O R N 3. Doy a los empleados total libertad de trabajo.
S F O R N 4. Fomento el uso de procedimiento uniformes.
S F O R N 5. Permito que los empleados usen su propiocriterio, para
resolver problemas.
S F O R N 6. Hago hincapié en estar más adelantado que las otras
secciones o departamentos.
S F O R N 7.Hablo en representación del grupo.
S F O R N 8. Presiono a los empleados para que hagan mejor su trabajo.
S F O R N 9. Pongo a prueba mis ideas en el grupo.
S F O R N 10. Dejoque los empleados hagan su trabajo de acuerdo a lo
que ellos creen que es la mejor manera.
S F O R N 11. Trabajo muy duro para conseguir un ascenso.
S F O R N 12. Puedotolerar la demora y la indecisión.
S F O R N 13. Hablo por el grupo delante de visitas.
S F O R N 14. Mantengo el trabajo a un ritmo acelerado.
S F O R N 15. Dejo que los...