Enfermería teorias

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO , LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS (LOTTT)

CONCEPTO
En Venezuela la Ley Orgánica del Trabajo es el instrumento legal más importante que se aplica a las relaciones de trabajo. Es una ley de orden público (de aplicación obligatoria), que se aplica a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en Venezuela. Sus normas pueden ser mejoradaspor convenios particulares o contratos colectivos.

FUNCIÓN
Regir las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las que deriven de ella rigen a venezolanos, venezolanas, extranjeros y extranjeras con ocasióndel trabajo prestado o convenido en el país, así como a los trabajadores contratados y las trabajadoras contratadas en Venezuela para prestar servicios en el exterior del país.

OBJETIVO
La Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) vigente (2012), en su Artículo 1, establece su objetivo, el cual es proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de lostrabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Asimismo regula las situaciones y relacionesjurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso liberador, indispensable para materializar los derechos de la persona humana, de las familias y del conjunto de la sociedad, mediante la justa distribución de la riqueza, para la satisfacción de las necesidades materiales, intelectuales y espirituales del pueblo.ESTRUCTURA
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, está estructurada en 10 títulos, los cuales a la vez están conformados en capítulos. Contiene 554 artículos, siete disposiciones transitorias, dos disposiciones derogatorias y una disposición final. Los títulos están distribuidos de la siguiente manera:

Título I: Normas y Principios Constitucionales
Capítulo IDisposiciones Generales
Capítulo II Principios Rectores
Capítulo III Del Derecho al Trabajo y del Deber de Trabajar
Capítulo IV De la Protección al Trabajador y la Trabajadora
Capítulo V De las Personas en el Derecho del Trabajo
Capítulo VI De la Prescripción de las Acciones
Título II: De la Relación de Trabajo
Capítulo I Disposiciones Generales
Capítulo II Del Contrato de Trabajo
Capítulo III De laSustitución de Patrono o Patrona
Capítulo IV De la Suspensión de la Relación de Trabajo
Capítulo V De la Terminación de la Relación de Trabajo
Capítulo VI De la Estabilidad en el Trabajo
Título III: De la Justa Distribución de la Riqueza y las Condiciones de Trabajo
Capítulo I Del Salario
Capítulo II De la Participación de los Trabajadores y las Trabajadoras en los Beneficios de lasEntidades de Trabajo
Capítulo III De las Prestaciones Sociales
Capítulo IV De la Protección al Trabajo, al Salario y las Prestaciones Sociales
Capítulo V Condiciones Dignas de Trabajo
Capítulo VI De la Jornada de Trabajo
Capítulo VII De las Horas Extraordinarias de Trabajo
Capítulo VIII De los Días Hábiles para el Trabajo
Capítulo IX De las Vacaciones

Título IV: De las Modalidades Especiales deCondiciones de Trabajo
Capítulo I Disposiciones Generales
Capítulo II De los trabajadores y trabajadoras que realizan labores para el hogar
Capítulo III De los Trabajadores o Trabajadoras a Domicilio
Capítulo IV De los Trabajadores y Trabajadoras del Deporte Profesional
Capítulo V De los Trabajadores y Trabajadoras agrícolas
Capítulo VI Del Trabajo en el Transporte
Capítulo VII De los...