Enfermería

11 PATRONES DE MARJORY GORDON:
El sistema de valoración diseñado por Marjory Gordon en los años 70 cumple todos los requisitos necesarios para la realización de una valoración enfermera eficaz, por lo que constituye una herramienta útil para la valoración con cualquier modelo disciplinar enfermero.
Define 11 patrones patrones de actuación relevantes para la salud de las personas, las familias ylas comunidades. Se trata de configuraciones de comportamientos, más o menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano.
PATRÓN 1: PERCEPCIÓN DE LA SALUD
* Pretende conocer la propia percepción de la persona sobre su situación salud y bienestar.
* Incluye:   
   Estilos de vida, prácticas de promoción de salud y deprevención de riesgos.
   Prescripciones médicas y de enfermería.

Percepción y cuidado de la salud-Motivo del ingreso-Información que tiene de su enfermedad y percepción de la misma.-Historia de enfermedades y antecedentes quirúrgicos-Alergias-Hábitos: consumo de alcohol, tabaco, drogas.-Consumo de fármacos: medicación habitual.
PATRÓN 2: NUTRICIONAL - METABÓLICO
* Pretende conocer el consumo dealimentos y líquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas.
* Incluye:
   Patrón individual de consumo de alimentos y líquidos (hábitos alimenticios).
  Medidas antropométricas.
  Aspectos psicológicos de la alimentación.
   Patrón de alimentación del lactante
* Lesiones cutáneas. Estado de la piel, membranas mucosas y dientes.

 Nutrición y metabolismo-Valoramosel modelo de ingesta de sólidos y líquidos: (Si come sólo o necesita ayuda, si tiene prescrita alguna dieta especial, apetito y preferencias, modelo habitual de alimentación en su domicilio, ganancias y / o pérdidas de peso, disfagia creciente, deglución dolorosa, dolor subesternal, dolor de garganta, sensación de plenitud, pirosis, regurgitación después de las comidas, nauseas y / o vómitos,halitosis, dentición, anorexia, etc.-Hábitos: comidas calientes, frías, alteración del sentido del gusto.-Medición y valoración de datos antropométricos.-Valoración de la piel y mucosas :-Necesidad de ayuda para higiene: Frecuencia y hábitos de ducha y / o baño, pliegue cutáneo, hidratación general y sequedad de la piel palidez, sensación de sed, malestar generalizado, presencia de signos y síntomasde alteraciones de piel y mucosas.

PATRÓN 3: ELIMINACIÓN
* Pretende conocer los patrones de la función excretora de la persona.
* Incluye:
   Patrón de eliminación intestinal.
   Patrón de eliminación vesical.
   Patrón de eliminación a través de la piel.

Eliminación-Valorar el Patrón habitual de evacuación urinaria e intestinal: frecuencia, características, sudoración,menstruación, hemorroides, deposiciones involuntarias, control de esfínteres, etc.-Presencia o no de signos y / o síntomas de alteraciones.
PATRÓN 4: ACTIVIDAD - EJERCICIO
* Describe los patrones de actividad, ejercicio, ocio y entretenimiento.
* Incluye:   
   Actividades de la vida diaria.
   Cantidad y tipo de ejercicio y deporte.
   Actividades recreativas.
   Factores que interfieren en larealización de las actividades deseadas.

Actividad y ejercicio-Valoración del estado cardiovascular: Frecuencia cardiaca o PA anormales en respuesta a la actividad, cambios ECG que reflejen isquemia o arritmia, etc.-Valoración del estado respiratorio: Valorar antecedentes de enfermedades respiratorias, ambiente ecológico laboral, tabaquismo, disnea o molestias de esfuerzo, tos nocturna asociadaa regurgitaciones, Expectoración, indicación verbal de fatiga, etc.-Valoración de la movilidad y actividades cotidianas: Debilidad generalizada, cansancio, estilo de vida (sedentario, activo), actividades de la vida diaria (AVD) que realiza, encamamiento, etc.
PATRÓN 5: SUEÑO - DESCANSO
* Describe los patrones de sueño, reposo y relajación.
* Incluye:   
   Cantidad y calidad...