Enfierradura
Páginas: 21 (5222 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2012
-Módulo II – Principios de la Prevención de Riesgos
Programa Especial Vespertino Ingeniería en Prevención de Riesgos
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Profesor: Cristián Maureira B.
Email : fundamentosprl@gmail.com
-Módulo II – Principios de la Prevención de Riesgos
Fundamentos
Principios de la Prevención de Riesgos
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Introducción
-Módulo II – Principios de la Prevención de Riesgos
Las empresas viven en un entorno caracterizado por constantes, acelerados y complejos cambios de orden económico, tecnológico, político, social y cultural, los mismosque tornan obsoletas las respuestas del pasado frente a los problemas actuales vinculados a la gestión de las personas.
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Introducción
-Módulo II – Principios de la Prevención de Riesgos
El trabajador forma parte del sistema empresarial y resulta susceptible a los cambios que en éste se generan. Sin embargo, el potencial de desarrollo que el trabajador tiene en sí muchas veces no se actualiza por falta de oportunidades que noson sino consecuencia de una concepción tradicionalista en la gestión de personal.
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Principio de las Necesidades del Individuo.
-Módulo II – Principios de la Prevención de Riesgos
Según Abraham Maslow existe una jerarquía de necesidades que influye en el comportamiento humano. Esta jerarquía se constituye de la siguiente manera: a) Necesidades fisiológicas (alimentos, agua, aire...) b) Necesidades de seguridad (proteccióncontra el peligro) c) Necesidades sociales (pertenencia a grupos, amistad...) d) Necesidades de estima (reputación, reconocimiento, autorespeto...) e) Necesidades de autorealización (utilización de los talentos individuales)
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-Módulo II – Principios de la Prevención de Riesgos
La interpretación de la pirámide nos proporciona la clave de su teoría: Un ser humano tiende a satisfacer sus necesidades primarias (más bajas en lapirámide), antes de buscar las de más alto nivel. Por ejemplo, una persona no busca tener satisfechas las necesidades de seguridad (por ejemplo, evitar los peligros del ambiente) si no tiene cubiertas sus necesidades fisiológicas primero, como comida, bebida, aire, etc.
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Según Abraham Maslow existe una jerarquía de necesidades que influye en el comportamiento humano. Esta jerarquía se constituye de la siguiente manera: a) Necesidades fisiológicas (alimentos, agua, aire...) b) Necesidades de seguridad (proteccióncontra el peligro) c) Necesidades sociales (pertenencia a grupos, amistad...) d) Necesidades de estima (reputación, reconocimiento, autorespeto...) e) Necesidades de autorealización (utilización de los talentos individuales)
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La interpretación de la pirámide nos proporciona la clave de su teoría: Un ser humano tiende a satisfacer sus necesidades primarias (más bajas en lapirámide), antes de buscar las de más alto nivel. Por ejemplo, una persona no busca tener satisfechas las necesidades de seguridad (por ejemplo, evitar los peligros del ambiente) si no tiene cubiertas sus necesidades fisiológicas primero, como comida, bebida, aire, etc.
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