Enfoque Administrativo de la burocracia seg n Max Weber

 Max Weber

MODELO BUROCRÁTICO:

La Burocracia, para Max Weber, es la organización eficiente por excelencia, la organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedady, por extensión, de las empresas. La organización burocrática está diseñada científicamente para funcionar con exactitud, precisamente para lograr los fines para los cuales fue creada, no más, nomenos.
Para conseguir esta eficiencia planeada, el modelo burocrático necesita detallar y precisar por anticipado cómo deben hacerse las cosas.

CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN WEBER:
Laburocracia se presenta como una empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece, impidiendo soluciones rápidas o eficientes. El término se emplea para designar de los funcionarios a losreglamentos y rutinas, se produce ineficiencia en la organización.

Para lograr esa eficiencia, la burocracia necesita describir anticipadamente y con detalles la manera que deberán hacerse las cosas.

Laburocracia tiene las siguientes características:
Carácter legal de las normas y reglamentos


Carácter forma al de las comunicaciones



Carácter racional y división del trabajoImpersonalidad en las relaciones


Jerarquía de autoridad


Rutinas y procedimientos estandarizados



Competencia técnica y meritocrática



Especialización de la administración, independientemente de lospropietarios


Profesionalización de los participantes



Completa previsión del funcionamiento.


Tales características son la consecuencia de:
El desarrollo de las economías monetarias,

El crecimientoy la expansión de las tareas administrativas del Estado moderno
La superioridad técnica del tipo burocrático de administración.
La organización burocrática está adherida por normas y reglamentosconsignados por escrito y que constituyen su propia legislación. Para una empresa, sus estatutos equivalen a la Constitución para un Estado. La reglamentación organizacional lo prevé todo, como a la...