Enfoque clasico de la administracion

MAPA CONCEPTUAL
ENFOQUES CLASICOS ADMINISTRATIVOS
Basada en cuatro principios elementales: planeamiento, preparación, control, ejecución.
Aumentar la eficiencia
De la empresa a través
Delaumento de eficiencia
En el nivel operacional

TEORIA CIENTIFICA ( Frederick Winslow Taylor) |

LAS TAREAS

TEORIA CLASICA (Henri Fayol)

Aumentar la eficiencia
De la empresa a través
Dela forma y disposición
De los órganos componentes
De la organización
Y de sus interrelaciones
Estructurales
(Departamentos) y de sus interrelaciones estructurales.

TEORIA NEOCLASICASE INCLUYEN FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR

Plantea múltiples enfoques dividiendo en funciones cada trabajo. Se imponen leyes, autoridad y dominio
TEORIA BUROCRATICA
ESTRUCTURA Y AMBIENTE

TEORIAESTRUCTURALISTA (MAX WEBER)

Organización formal e informal.
Análisis intraorganizacional
Análisis inteorganizacional.
Análisis ambiental.

De manera informal se llevan las mejores prácticasde relaciones humanas descubriendo nuevos métodos para el aprendizaje, la motivación y los ajustes al logro
TEORIA RELACIONES HUMANAS (ELTON MAYO)

LAS PERSONAS

Se origina de la aplicación delas ciencias del comportamiento especialmente la psicología considerando al individuo como un ser socio psicólogo, se emplean enfoques clínicos como experimentales para el descubrimiento
TEORIACOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (Hugo Munsterberg)

Influenciada por concepciones como la militar y la eclesiástica tradicionales siendo estas el modelo administrativo de la organización previamenteplanteada
TEORIA DESARROLLO OTGANIZACIONAL

TEORIA DE LA MOTIVACION (ABRAHAM MASLOW)

Autorrealización
Autoestima
Amor y sociales
Seguridad
Fisiológicas

Se origina en el enfoque de sistemaspara organizaciones administrativas, se evalúan mucho mejor los factores operantes en cualquier situación del establecimiento. Un sistema conformando un todo organizado conectado en cierta forma...