Enfoque clasico

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA

Facultad de Ciencias Económico Administrativas
Licenciatura en Administración

Introducción a la Administración

Reporte de lectura, Mapa conceptual
y Cuadro sinóptico

Profesor:
M.A. Adán Sánchez López



Ciclo escolar 2011-2012

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA

Facultad de Ciencias Económico Administrativas
ENFOQUE CLASICO DE LAADMINISTRACIÓN
A comienzos del presente siglo, dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre
administración.  Uno es el estadounidense Frederick Winslow Taylor, quién desarrolló la llamada
escuela de la administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la
industria a través, de la racionalización en el trabajo obrero.  El otro es el europeo
HenryFayol quien desarrolló la llamada teoría clásica, la cual se ocupa del aumento de la
eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos
generales de la administración.  Aunque los dos autores no se comunicaron entre sí y partieron
de puntos de vista diferentes y aún opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del
llamado enfoque clásicoo tradicional de la administración, cuyos postulados dominaron casi las
cuatro primeras décadas de este siglo en el panorama administrativo de las organizaciones.
De este modo, en general, en el enfoque clásico de la administración, cuyos postulados
dominaron casi las cuatro primeras décadas de este siglo en el panorama administrativo de las
organizaciones

Desde los orígenes de laadministración que fue influenciada por filósofos, organizaciones religiosas, militares, la propia revolución industrial y los economistas, la administración ha venido jugando un papel fundamental y protagonista en la vida de los pueblos y naciones de todo el planeta.
Cada una de las escuelas que surgieron a través de la administración han realizado valiosos aportes al desarrollo de las nuevas teorías ypostulados, que de no ser por sus investigaciones, seguramente los resultados alcanzados a la fecha, no darían los frutos esperados, para un mundo cada vez más dinámico, flexible y cambiante.
La base del enfoque clásico de la administración la constituyen las teorías de Henry Fayol y Frederick Taylor. Ellos no se comunicaron entre sí, pero fueron contemporáneos. Mientras Fayol, en Francia,alimentaba la teoría clásica, Taylor, en Norteamérica, instalaba los pilares de la teoría de administración científica. Ambos buscaban incrementar la eficiencia de las empresas, si bien encararon la tarea desde perspectivas diferentes.
Toda invención humana es impulsada por una necesidad. En el caso de estas dos líneas de nacimiento, las circunstancias de una época tan cambiante, acelerada ydesordenada como la de las décadas posteriores a la conocida Revolución Industrial hicieron imperativa la aparición de una visión nueva, más estructurada, que estuviera dispuesta a mirar hacia el futuro.
Las empresas de esa época tenían muchos problemas organizativos: grandes pérdidas, mucha competencia, bajo rendimiento, empleados descontentos sin motivación alguna.
El enfoque clásico de laadministración nació como el camino por medio del cual tratar de resolver todas estas problemáticas.
Mencionamos algunos de los fundadores de la teoría clásica, que son:
* Henry Fayol
* Lyndall Urwick
* Luther Gulick
* Henry Gantt
* Lilian y Frank Gilberth
* Henry Ford
* Harrington Emerson

Henry Fayol:
Se graduó de Ingeniero de Minas a los 19 años (1860) de la escuelanacional de minas de Saint Etienne, desempeñando luego tal cargo en la compañía Commentry Fourchambault (extractora de hierro y carbón). Durante los primeros seis años de trabajo desarrolló técnicas para combatir incendios subterráneos.
En 1885 fue ascendido a gerente de Commentry. En 1888 se convirtió en su director general, estando la empresa al borde la bancarrota logró devolverle su lugar en el...