Enfoque Clasico
Páginas: 4 (992 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
INTRODUCCIÓN
A comienzos del siglo xx, dos ingenieros desarrolladoras trabajos pioneros sobre administración. Uno el estadounidense FREDERICK WINSLOW TAYLOR, inicio la llamada escuela de laadministración científica que busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero. El otro, el europeo HENRI FAYOL, desarrollo la llamada teoría clásica que se ocupadel aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de principios científicos generales de administración.
Sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásicode la administración, cuyos postulados dominaron el panorama administrativo de las organizaciones durante las cuatro primeras décadas del siglo XX.
ORIENTACIONES DEL ENFOQUE CLÁSICO
1.- La escuelade la administración científica, desarrollada en Estados Unidos a partir de los trabajos de TAYLOR. En esta escuela estaba conformada principalmente por ingenieros como FREDERICK WINSLOW TAYLOR, HENRYLAWRENCE GANTT, FRANK BUNKER GILBRETH, HARRINGTON EMERSON entre otros. Se suelen incluir entre ellos a HENRY FORD por haber aplicado los principios de esta escuela en sus negocios. Básicamente estaorientación se centraba en incrementar la productividad de la empresa aumentando la eficiencia del nivel operacional o nivel de los obreros. De ahí el énfasis puesto en el análisis y en la división deltrabajo del obrero, puesto que las funciones del cargo y quien lo desempeña constituye la unidad fundamental de la organización. Esta organización analítica y detallada permite la especialización delobrero y la reagrupación de los movimientos, operaciones, tareas, cargos, etc., que constituyen la llamada ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO (ORT).
2.- La corriente de los anatomistas yfisiológicos de la organización, desarrollada en Francia con base en los trabajos pioneros de FAYOL. Esta escuela tuvo como exponentes a HENRI FAYOL , JAMES DE MOONEY, LYNDALL F. URWICK, LUTHER GULICK y otros....
A comienzos del siglo xx, dos ingenieros desarrolladoras trabajos pioneros sobre administración. Uno el estadounidense FREDERICK WINSLOW TAYLOR, inicio la llamada escuela de laadministración científica que busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero. El otro, el europeo HENRI FAYOL, desarrollo la llamada teoría clásica que se ocupadel aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de principios científicos generales de administración.
Sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásicode la administración, cuyos postulados dominaron el panorama administrativo de las organizaciones durante las cuatro primeras décadas del siglo XX.
ORIENTACIONES DEL ENFOQUE CLÁSICO
1.- La escuelade la administración científica, desarrollada en Estados Unidos a partir de los trabajos de TAYLOR. En esta escuela estaba conformada principalmente por ingenieros como FREDERICK WINSLOW TAYLOR, HENRYLAWRENCE GANTT, FRANK BUNKER GILBRETH, HARRINGTON EMERSON entre otros. Se suelen incluir entre ellos a HENRY FORD por haber aplicado los principios de esta escuela en sus negocios. Básicamente estaorientación se centraba en incrementar la productividad de la empresa aumentando la eficiencia del nivel operacional o nivel de los obreros. De ahí el énfasis puesto en el análisis y en la división deltrabajo del obrero, puesto que las funciones del cargo y quien lo desempeña constituye la unidad fundamental de la organización. Esta organización analítica y detallada permite la especialización delobrero y la reagrupación de los movimientos, operaciones, tareas, cargos, etc., que constituyen la llamada ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO (ORT).
2.- La corriente de los anatomistas yfisiológicos de la organización, desarrollada en Francia con base en los trabajos pioneros de FAYOL. Esta escuela tuvo como exponentes a HENRI FAYOL , JAMES DE MOONEY, LYNDALL F. URWICK, LUTHER GULICK y otros....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.